海外劳工竞争力大 英国青年失业率高

英国就业和养老金部长史密斯昨天呼吁工商界把工作职位留给失业的本国年轻人，不要一味向海外招聘员工。史密斯指出，去年英国新增工作所聘用的员工，有一大半是。他说，为了遏制“严重的高失业率”，英国政府采取的其中一项主要对策是控制移民人数，以减少英国工人在找工作时，面对来自海外劳工的竞争。

史密斯呼吁工商界为解决这个问题尽一份力，聘用本国失业年轻人而不是外劳，以协助减少失业人数。

英需一套移民制度提供平等竞争环境

史密斯是在欧洲智库西班牙社会研究与分析基金会上发表讲话。他表示，英国需要有一套移民制度，为失业人士提供平等的竞争环境。他说“政府正在改革福利制度，让人们可以获得减税，协助人们回返工作岗位。我们也加强对那些获得就业机会，却选择不工作的人实施惩罚。不过，我们也需要一套移民制度，让失业者能够公平竞争。”

史密斯说，如果不纠正这个问题，这将导致更多英国公民失业，受影响最大的将是年轻人。

在上一任的工党政府执政的时期，英国有大约80%的新增工作机会都给了外国人。前首相布朗在2007年曾作出保留工作给英国人的承诺，他当时说“英国工作由英国工人来做”。但最终，许多工作还是给了外国人，布朗也为此遭到批评。根据官方数据，在保守党和自由民主党联合政府上台后的第一年，这一情况不但没有获得改善，反而变本加厉，在40万个新增工作职位中，外国人占去了87%以上。

史密斯说，控制移民是避免“让整一代人养成依赖性，变成绝望一群”的关键。总失业人数243万人，不过，他指出，这不能单靠政府的努力。他说“在我们致力于解决过度依赖福利制度的问题，力促年轻人回到就业市场的，工商界也要给这些年轻人机会。在聘请工人时，工商界不应退而求地转而依靠外来的工人。”

史密斯说，如果政府和工商界共同努力，相信大家就可以为年轻人带来机会。

到今年4月为止的三个月内，英国的失业人数减少了8万8000，总失业人数达243万人，是10年来的最大季度跌幅。不过，随着政府决定大幅度削减公共开支，工会担心这将导致许多公务员失去工作。