甘肃天水出国劳务成品牌 半年创收5亿

今年以来，甘肃省天水市麦积区立足农村富余劳动力较多的实际，强化技能培训，加强劳务协作，拓宽基地，打造品牌，提升组织输转，鼓励回乡创业，引导就地转移，推动劳务输转由体能粗放型向技能质量型、短期临时型向长期稳定型、自谋分散型向组织规模型转变，劳务经济继续保持了快速发展势头。上半年，全区累计输转9.21万人，其中有组织输转达5.53万人，境外就业750人；创劳务收入5.07亿元。

去年麦积区申请注册了“渭水技工”劳务品牌，并以此为龙头，在技术、资金、信息等方面，不断加强对创业群体的管理和引导，依托特色发展后续产业，稳固就业。该区渭南镇王新村80多人在新加坡、日本、马来西亚、韩国等六个国家和港澳地区，发挥“三阳拉面师”的品牌，从事餐饮服务业，人均年收入都在5万元以上。五龙乡200多人在俄罗斯砖厂发挥“渭水泥水匠”的品牌效应，多年来一直从事砖瓦制作工作，日工资达到150元人民币。目前，全区品牌劳务输转达3.01万人，占输转总数的33%以上，品牌带动输出已成为全区劳务输转工作的一个新亮点。

“文化低、无技能”是造成农民工就业难的根源。为此，麦积区坚持以市场需求为导向，扎实开展“阳光工程”和“春风行动”，组织劳务部门通过实地考察企业、走访回乡务工人员、召开用工单位座谈会等多种形式，多方收集用工信息。充分发挥劳务经纪人、劳务带头人、劳务信息联络员的作用,全力开发用工岗位。，积极主动为劳务人员送信息、送技能、送岗位、送温暖,提供了涉及加工制造、营销管理、机电维修、保安等10多个领域的技能培训和岗位工种。今年，共有8000多劳务人员参加了电脑操作、建筑工程、餐饮服务等多种技能的培训。（记者 陈少娟 通讯员 何菁）