女保姆获香港劳务签证 劳工政策或有松动迹象

2010年12月31日，具备三年工作经验的44岁深圳女保姆徐青玲接过有“逗留权”的港澳通行证，以及由香港入境事务处发的香港劳务签证，随后赶赴。 自1997年以来，徐青玲是深圳市第一位得到香港特区政府劳工处、入境处批准，并经国家商务部备案的护理工，获得两年在港工作权，这被业内人士认为是香港劳务政策松动的迹象。

徐青玲祖籍河南，外嫁到广东茂名，育有三名子女。2007年，她来到深圳从事保姆工作，其后，参加了深圳市一家职业技能培训学校的相关技能培训。今年上半年，经营老人院的“永沣有限公司经营晓晖之家”，因护工人手短缺，前往这家职业技能培训学校选人，经过多次面试，相中了徐青玲。

“永沣”负责人陈少容告诉记者，他们在经营三家老人院，约有两三百名老人。因香港本地护工稀少，只能从外地选聘，但每年内地护工名额有限，对人选要求很高也很谨慎。因为徐青玲接受过护工相关培训，经过技能、人品及耐性各方面综合考虑，选择了她。“我们老人院有十个八个内地护工，但这是第一次从深圳招人。”陈少容说，香港约有七八百家老人院，护工短缺是普遍现象。

目前在深圳从事保姆工作，每个月约有3000多元的收入，成为香港护工后，4800港元是基本工资，雇主包吃住，另有加班费用，每周有一天休息，一个月有四天假期，享受香港劳工的相关福利。

根据香港劳工条例，内地保姆是不允许进入香港家政市场的。但老人院等机构可向劳工处申请内地护工配额，经过劳工处批准，雇主可到内地根据需求选人，再向入境处报批，等待签注。一般而言，内地护工配额非常少，一个老人院一年最多只有两个名额，“香港此前也有内地护工，主要是从广西等地区过去的，就深圳而言，徐青玲确实是第一个合法的护工。”

“内地阿姨到香港劳务，并非完全是指到香港当保姆，到香港当护工也很有意义。”深圳市家庭服务行业协会秘书长卢震坤认为，以前，香港华侨在广西武鸣等地区招护工，然后回到香港对各个机构进行派工，而徐青玲接受过家政学校专门培训，经深港双方共同选拔出来的，属于市场的自主选择。“以前招一个护工的手续要花半年时间，徐青玲从报批到审批通过，只用了两个多月，这也是香港对内地保姆政策上的一种松动迹象。”