新加坡建筑劳务收回扣 外劳工作准证被取消

 新加坡人力部证实，当局在去年12月对那些可能违反工作准证条例的公司进行抽检时，发现一公司雇佣的外劳人数多于实际需要的人数，在实际操作中存在收取外籍劳工回扣的现象，随后，人力部取消了部分外劳的新加坡工作准证申请。

这是2008年人力部推出新条例，遏制雇主和中介收取外劳回扣的歪风以来，被揭发涉及最多外劳的一起案件。专门照顾落难外劳的公民组织“情义之家”执行理事长范国瀚说，这些外籍劳工支付款项后都没有向新加坡劳务中介或雇主要求签发收据，要拿出证据证明雇主或劳务中介收取回扣并不容易。以每名外劳支付6000元来计算，这起案件涉及的款项超过35万元。

这家名为海山(林)的新加坡建筑劳务公司引进的外籍劳工大多是去年七八月抵达的。新加坡人力部在去年12月发现该公司有问题后，便取消了这些外劳的新加坡工作准证。

来自中国安徽的柏运宝(48岁)表示，去年12月中他们突然接获通知，其被取消。他支付6000元给新加坡建筑劳务公司老板，换取来新加坡劳务的机会，没想到突然失去工作又拿不回当初付的钱。

据了解，这些工人有些是到了之后才发现公司其实没有工作给他们，要他们自己到其他建筑工地找工作；另一些则是在知道该公司没有工作给他们的情况下来到新加坡，他们主要是要借公司名义申请工作准证，并做好非法在这里自己找工作或打散工的准备。

根据外籍劳工雇佣法令，在申请新加坡工作准证时做出假声明者可面对最高1万5000元罚款，或者最长12个月监禁，又或是两者兼施。非法收取回扣则是违反新加坡工作准证条例，违例者可面对5000元罚款或监禁长达6个月，或两者兼施。被定罪的雇主日后也被禁止雇用外籍劳工。