湖南省出国劳务稳步发展 外派劳务遍五洲

随着国际交流的增多，越来越多的人开始走出国门，到国外“淘金”。近年来，湖南省稳步发展，劳务结构得到改善，分布在亚洲、非洲、欧洲、北美洲、大洋洲的40多个国家和地区，外派劳务由建筑、纺织等低层次劳务为主逐步向加工制造、海员、工厂管理、护师等高层次劳务发展。

24岁的黄东跃是名厨师，在宁乡县东方城大酒店工作已经3年，最近正在苦练德语，接受西方礼仪、外事纪律培训，为即将去德国打工做准备。

“在德国月薪有2000欧元，不过这不是最重要的，重要的是开阔眼界、增长见识、学习技能，将来回来后有了资金，也有管理经验，可以自己开店了。”年轻的厨师踌躇满志。

在宁乡，每年都有上千名厨师、缝纫工前往国外“淘金”。“外出一个技工，回家一个老板。”“身份有国籍，工作无国界。”这样的口号在宁乡喊得特别响。

宁乡县县长黎春秋介绍，宁乡是人口大县，常年劳动力在40万以上，且职业教育比较发达，素有“技工之乡”的称号。近年来，宁乡积极打造外派劳务品牌，服务和引导富余劳动力跨出国门创业致富。该县成立了县外派劳务服务中心，各乡镇均设立了外派劳务服务站，县职教中心、县环球职业中专建立了外派劳务培训基地，银信部门还提供贷款支持，解决部分劳务人员出国前的费用问题。，宁乡还与长沙汇洋劳务公司建立合作关系，劳务输出逐步实现专业化、市场化运作。

“我们坚持三类人员不送出，三类公司不送人。即不送有违法犯罪记录的人，不送好逸恶劳、不务正业的人，不送脾气暴躁、性格孤僻的人；不送列入商务部黑名单的公司，不送无外派劳务经营资质的公司，不送‘篮子公司'。”黎春秋说。由于保证质量，规范管理，宁乡的外派劳务逐渐打响了名声，近3年宁乡共外派劳务人员3500多人，遍布德国、美国、日本、印度、新加坡等10多个国家和地区，为农民创汇增收近2亿元。目前，宁乡县正着手准备成立全省第一家国际考培中心，将其建设成为外派劳务输出的全国的培训基地。

宁乡县的外派劳务，是全省对外劳务合作的一个缩影。

早在1985年，应德国中餐馆业主的要求，湖南选派了3名湘菜厨师赴德工作，开通了湖南厨师赴德务工的通道。由于湖南厨师技术精湛，吃苦耐劳，输德厨师经营规模不断扩大，到2010年，平均每年派出厨师100多人赴德国工作。该项目累计派出厨师3000多人次，湖南成为输德厨师大省，输德厨师也成为劳务湘军的传统品牌。

20多年以来，我省外派劳务企业积极开拓外派渠道，针对外派需求，加大储备性劳务的供给，在省内相继设立了60多家外派劳务基地县和培训基地。目前全省在外劳务人员5万多人，分布在亚洲、非洲、欧洲、北美洲、大洋洲的40多个国家和地区。

“‘十一五'以来，劳务结构有所改善，加工制造业成为外派劳务的主要行业。”省商务厅对外经济合作处处长尹荻菲说，外派劳务结构由过去的建筑、纺织等低层次劳务为主逐步向加工制造、海员、工厂管理、护师等高层次劳务发展，其中加工制造类派出2万多人，占总额的一半左右。

尹荻菲称，“十二五”期间，将进一步朝着由低级到高级、由量的扩充到质的提高方向转变。