德国未来人才培养水平将极大影响我国劳务输出

　　德国劳工署下设的劳动市场与职业研究所该日发布研究报告称，如果德国低学历者能得到更好的培训、德教育体系能为更多的人提供机会，那么15年后即2025年德国的就业不足人群有望由现在的近500万人降至150万人。该报告警告称，如果处理不当，德国也有可能出现专业人员短缺和高失业率共存的局面。报告还称，随着社会老龄化和人口下降，德国劳动力供给在今后15年会持续下降，最终会在现在水平的基础上下降700万人。为弥补这一缺口，妇女和老年人工作的现象将更为普遍。总就业人数将在2020年提高40万人，至4020万。随后随人口变化出现下降，2025年降至3970万人

　　国内专家称，未来德国本国居民的教育程度将影响外国劳工对德的输入人数和质量。如果德国的低学历者政府不能得到更好的培训，可以导致外国高学历向德国流入，同样能导致国内高素质人才的流失。反则，德国抓紧对人才的培养，将影响国内低学历者对外的劳务输出人数。