私人部门信心减弱 英8月就业增速放缓

    根据英国招聘和就业联合会(Recruitment and Employment Confederation，简称REC)和毕马威(KPMG)公布的一项调查结果显示， 由于对英国经济增长的担忧加剧导致空缺职位减少，英国8月新增临时和永久岗降至2009年10月以来的最低水平，永久岗和临时岗薪资也大幅下降。新增岗位大幅减少导致永久岗薪资增长降至7个月以来最低水平，临时岗薪资增长降至5个月以来最低水平。

    REC首席执行官Kevin Green表示，“我们对英国就业市场表示担忧，就业增速大幅减缓，因公共部门就业冻结开始产生不利影响，且私人部门信心仍旧疲软。”

    英国政府将于10月20日公布全面审查报告，届时将公布大量公共部门紧缩措施的进一步细节。为降低创纪录的预算赤字，英国财政大臣奥斯本(George Osborne)6月在紧急预算中宣布了各项紧缩计划，这些措施预计将在未来4年半内导致公共部门失去至多60万个岗位。其他措施，包括将英国销售税上调2.5个百分点，将于2011/2012财年实施，这些举措也将意味着2011年消费大幅降低。对上述紧缩措施的担忧现在似乎正在打击企业信心和生产水平，而英国就业市场至今为止仍处于自二战以来最深度的衰退中。

    毕马威商业服务部门主管Bernard Brown表示，调查报告还突显出公共部门和私人部门间就业计划差异正逐步扩大。其表示，“私人部门招聘需求正在增长，相反，许多公共部门组织开始启动裁员计划，未来几个月，我们将看到公共部门职员数量大量减少。”

    按领域划分，工程和建筑业永久岗需求最为强劲，为行政和专业人员，为IT和计算机行业。但对护士和医疗看护人员的需求仅小幅增长。而在临时岗就业市场，蓝领职员需求最为强劲，为工程人员，为酒店和服务人员。对护士和医疗看护人员的需求降至最低水平。尽管公共部门裁员计划正在逐步实施，但政府表示，私人部门复苏将引领2011年及其往后的就业净增长。