中国研修生遭日企克扣 讨薪数月未果终上诉

据日本媒体湖南出国工作网，日本滋贺县野洲市内的一家缝制公司因降薪惹中国研修生不满，这三名中国研修生随即被赶出公司，3人向劳动基准署申诉无果，为维护自己的权益，他们将公司告上法庭。

据支持中国研修生的社会团体称，劳动基准署的纠正建议书是在6月24日发出的。此次提出申诉的3名中国女研修生年龄均在29-35岁之间，她们于2007年12月来到日本后直接到野洲市的这家缝制公司工作。在此期间，该缝制公司一直以低于法定最低工资标准的额度支付三名中国研修生的工资，而今年5月，公司又提出降薪，对此，研修生们极力反对，于是遭到公司解雇。

今年5月，3名中国研修生向大津劳动基准署提出申诉，要求劳动基准署出面纠正该缝制公司的做法。大津劳动基准署认定公司方面的解雇行为不正当，要求该公司向3名中国研修生支付解雇通知补贴等费用。

由于她们向劳动基准署提出的要求公司补偿低于最低工资标准的薪金差额部分（共计约450万日元）的请求迟迟没有得到回复，近期，这三名中国研修生向大津地方法院提起劳动诉讼，要求公司按照其原定的实习期支付截至12月的工资。