香港劳务受最低工资考验 预计明年五一实施

经过近两年时间的筹备，11月12日香港政府公布了首个最低工资法定时薪水平，订于28元，市场将面临重大考验，政府预计明年5月1日实施这一最低。

临时最低工资委员会虽估计会有31.46万名打工仔加薪，但因一些企业可能用裁员形式抵消部分额外薪酬开支，会有约4万名打工者被解雇，就业不足率也会上升；其中高危者属劳动市场“最底层”的一成人，特征包括男性、55岁以上、小学及以下教育程度，逾半数人来自物业管理、保安、清洁、服务行业，而这些行业也多属外籍人士赴香港劳务的主要领域。

据了解，香港政府正筹备配套计划，以防失业大军涌现，包括今年财政预算案通过拨款推行的“就业导航试验计划”，协助青少年、转业中年人及残疾人士就业，两年内每人会获得最高5000元津贴，计划于年底推行。

香港行政长官曾荫权发表声明，因香港劳务引进的需要，制订最低工资是本届政府一项重要劳工政策，是本港保障基层劳工权益的里程碑，希望附属法例获立法会通过，明年5月1日如期实施。