为打击承建商雇用非法劳工 澳门将推新工程制度

    据悉，“公共工程咨询标系统化制度”规定凡获判给咨询标的承建商，一旦被法院判决证实雇用非法劳工或管理层被裁定涉及行贿受贿行为，又或发生严重的工业意外，承建商参与咨询标的资格将被中止最多5年。

 

　新制度也加强承建商的廉洁操守。一旦公司股东或管理层主要成员、东主等，被法院裁定涉及行贿受贿行为，甚至成为该类刑事案正式被起诉的嫌犯，有关公司或建筑商也将被中止资格5年。

 

　　针对地盘安全，发生工业意外承建商也须承担中止资格的后果。在发生工业意外后，承建商须在5天内向有关单位提交书面解释，视乎意外的严重程度及责任所在，可能被中止1至2年的资格，假如因意外被行政部门单方解除工程合同，承建商的资格更会被中止3年。

 

　，在承建商聘用分判商进行工程时，制度也规定承建商须立即将分判商的数据送交行政部门，更要求承建商必须告诫分判商不得作出任何贪污舞弊行为，如有发现，须向澳门廉政公署举报。日后获判给工程的承建商，假如无理放弃工程或在承揽期间无理单方终止施工，相关资格也将被中止2年，并须要承担法律责任。即使接受咨询标的承建商没有递交标书但又未能提交任何书面通知，也会被中止咨询2次。被中止资格的建筑商，在中止期结束后，须主动提出申请，才能恢复资格。