面临严格用工大检查 旅西华商有“新招”

据西班牙《欧华报》湖南出国工作网，“全工半保”作为华人用工潜规则，早已被大家所熟知。随着西班牙查税和查用工风暴的开始，“全工半保”已经越来越难以大行其道了。据了解，从今年的年初大检查开始，西班牙有关执法部门就将“黑工”和“虚假上社保”作为重要的检查内容之一。而从4月份开始，西班牙政府更是将打击用工中的违法行为，作为抵御经济危机的重要政策。由此，“全工半保”的潜规则已经变得越来越难以实施。在过去的检查中，一些华人店家已经被查出问题，并受到处罚。

面对严格的检查，许多华人店主纷纷为自己的工人改为6个小时的保险。根据百元店行业的情况，6个小时全保的金额通常在300多欧元左右。尽管6个小时已经是全保中的最低标准，一些老板表示，支付这样的保险还是会给自己增添不少支出。于是华人中一项新的用工潜规则“全工变保”诞生了。

大检查下的产物

刚刚在旅西华人中出现的“全工变保”，实质是西班牙目前用工大检查的产物。面对严格的检查，不少华人业主既不愿意被罚，也不愿意在工人的保险上多支出。于是在“上有政策，下有对策”思想的指导下，一些人开动脑筋，根据西班牙执法机构在检查中的一贯做法，对原来“全工半保”的潜规则做出了有针对性的适当调整，将其变为“全工变保”。即上一段时间的全保，再上一段时间的半保，或给一部分工人上全保，另一部分上半保，然后大家再轮番进行全保、半保的更换。如此，华人店主就可以在检查中做出合理解释，既安全又省钱。

据介绍，虽然5月份西班牙地方大选，但西班牙执法机构针对“虚假上社保”的检查却丝毫没有放松，甚至有扩大的趋势。在检查中，执法机构通常会先派出人员对要检查的店家进行暗访，摸清其用工的大致情况，然后再上门进行检查和问话，并对老板给工人上保险的历史记录进行查验和核对。在这种检查方式下，如果老板仍坚持“全工半保”，检查人员在核对暗访中得到的“全工”结果和社保缴纳历史中的“半保”记录时，就会发现问题，业主对此根本无法解释。可如果老板对工人实施“全保”和“半保”轮替进行的“全工变保”，检查人员就很难在暗访和明察中摸到老板的用工规律，更重要的是，在执法机构查出问题后，老板还可以对此做出合理的解释。

采访中，一位从2月开始就对工人实施“全工变保”的华人餐馆老板说，在大检查浪潮下，他迫不得已才采取这种做法。“变保”以后，虽然执法人员在暗访中发现工人是全工，而以前的保险是半保，老板可以拿出不断变化的保险单解释，以前的半保，工人确实是上了半天班。而暗访中查到的“全工”，工人以后也一定会“全保”。由于执法人员通常暗访在前，而老板基本上在下个月的月底前交上个月的社保，所以这种时间差，就可以让老板自圆其说。，在工人“半保”与“全保”轮替进行的情况下，检查人员也很难分清，到底谁是“全工全保”，谁是“半工半保”。，纷繁变化的保险记录，也让检查人员很难在“全工”、“半工”、“全保”、“半保”中理出什么头绪，所以通常他们也都知难而退，不再追究了。

对于“全工变保”，一些华人老板说，虽然这个方法不错，但与原来相比，还是增加了一些开支。不过与全保相比，还是能节省成本。那么，这样做的理由何在？对工人是否公平呢？不少老板提出的理由与过去的几乎如出一辙，他们强调，在目前的经济危机下，利润大幅下降，华人老板还是要给工人提供吃住等生活所需，在这种状况下，他们觉得，要求中国人与西班牙人在用工方面保持一致是不现实的，在工人保险上降低一定标准情有可原。

大检查中的进步

对于“全工变保”，华人打工族态度不一。马德里一位百元店工人在采访中说，自己能够接受“全工变保”，因为其待遇比“全工半保”要好一些，自己也会因为此次西班牙用工大检查而获益；但其它接受采访的华人打工者却持悲观态度“全工变保”好景不长，随着西班牙大检查的结束，也许“全工半保”会卷土重来。一些愤愤不平的工人说，实际算起来，“全工变保”与“全功全保”相比是省不下太多钱的，在西班牙用工检查如此严格的情况下，一些华人老板眼看“全功半保”无法实行，还能绞尽脑汁想出这样的省钱办法，也确实够让打工者心寒的。

采访中，也有华人打工者表示，在经济危机和严格检查风暴的双重打击下，华人中的老板族也过得很艰难。他们中的很多人也是掰指头、算计着过日子，劳资双方需要相互理解和体谅。工人和老板是唇亡齿寒的关系，如果老板维持不下去，那么工人又到哪里寻找工作呢？所以对于“全工变保”，一些打工者在采访中也表示理解。

记者了解到，“全工变保”在华商中的普及度还不广。在目前的大检查中，实施6小时最低全保的华人老板仍占大多数。“全工变保”只是在一些雇佣工人较多的餐馆、仓库等行业出现。

对于目前旅西华人的这些用工规则，“6小时全保”也好，“全工变保”也罢，与过去华人的用工状况相比，无疑有着一定程度的进步，这证明华人社会向着融入主流和劳资关系法制化的目标，迈出了可喜的一步。