海外打工：风光背后的辛酸

“了，明白了，原来在哪都没有在家好；出国了，明白了，原来父母的唠叨是那么地中听；出国了，明白了，原来钱花起来是那么地快，赚起来是那么地辛苦。”一个海外中国人博客里这么记录着她背井离乡的点点滴滴。在每一个有过经历的中国人眼里，看似风光的背后，却充满着各种困惑和迷茫。近日，记者采访了四位曾在海外打工的年轻人，在他们出国工作的日子里，都经历过不为人知的辛酸，无论是生活、工作，还是情感。

等待升职vs另谋出路

迪拜服务生在第一高塔犹豫

2007年11月，20岁的湖北女孩小涵，通过一层层严格的筛选，进入了奢华梦幻的阿联酋迪拜工作——小涵在学校学习旅游英语专业，通过学校的组织以及酒店方的选拔，她被安排进入6星级威斯汀度假酒店工作，从一线的服务员做起。

获得海外见习的机会难得，小涵丝毫未放松学习机会。“来了以后才发现，在学校学到的那些知识根本不够用，你不会知道你下一步会接替谁的工作。”小涵告诉记者，在这里，每一个服务员需要学习的，不只是最基本的英文菜谱、日文菜谱、摆放餐位，还得学会当地的餐桌礼仪、调酒、红酒知识、咖啡冲泡等等。

2010年，在这家酒店工作了近3年、每个月都拿到最高员工奖的小涵，却难有晋升的机会。与她一同进入酒店工作的同期学生当中，也只有一位中国同事升做了领班，相比于那些欧洲员工，中国员工工作更为卖力，更讲技巧，升职的机会却似乎并不多。

2010年4月，放弃威斯汀酒店的高薪续聘，小涵跳槽到刚刚落成的世界第一高塔——迪拜塔的顶级酒店阿玛尼日本餐厅工作，希望能在此找到升职的广阔空间。

“每到夏季，酒店都会组织我们培训，虽然课程很多，但接触到酒店管理的部分很少。”与小涵一样，在进入迪拜工作前，大家都憧憬能够学到真的酒店管理知识，而不是仅限于每天端盘子、点菜，“但到目前为止，除了每天主管召集10分钟的简短会议，很难看到酒店的高层人物，更别说了解更深入的知识。”

当同期来迪拜的许多人，已有了回国打算时，小涵也开始犹豫，她的爸爸在催促着她快点回国。“他希望我能离家近一点，找一个稳定舒服的工作”。在家人的眼中，对酒店服务行业始终带有偏见，尤其是在海外见习的这些学生们。他们认为，即使在国外酒店工作得再好，也不过是“廉价劳工”。但那位已升职的中国同事却常常鼓励小涵，让她不要放弃，酒店管理行业遵循的规则就是“坚持就是胜利”。

现在小涵左右为难，到底是等待升职，还是回国另谋出路？