出国打工面对不公平待遇该如何处理

，受到雇主不公正对待或工资被无故拖欠是随时可能发生的事，者假如碰到这种情况时应该如何处理呢？

依据合同及当地有关法规，与雇主协商解决。如协商未果，可向当地法院提起诉讼。也可请求领事官员为您提供当地律师、翻译名单，领事官员将会介绍所在国一般的法律信息。

为此，建议市民出国打工前，选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国劳务手续。签订合，特别注意有关工资、计酬方式、福利、伤亡事故赔偿等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。保存好签订的每一份合同，索要发票，这是维护自身合法权益的重要法律依据。检查护照有效期，以免因有效期不足影响申请签证，或因在国外期间护照过期影响行程。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。持旅游或访问签证务工是非法的，既容易被当地犯罪团伙利用，也会受到当地法律惩处。，出国后应敦促雇主及时为您办理工作证。

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