加拿大劳务经历：退休技工办中介

赴有的是在国内就找好雇主的，也有到了加拿大才去找雇主的，大家都目标明确。下面的经历比较特殊，一位本来要去加拿大陪儿子读书的母亲在现实的压力下，选择了在加拿大劳务，不仅是把自己的专业发挥了，而且越做越好，成了行业的加拿大劳务中介。

为子陪读 退休女工加拿大劳务

2007年9月25日，杭州市胶合板厂退休工人张春美终于拿到了签证。她要去加拿大，为儿子姜仁周陪读。

在此之前，张春美拿出家中所有积蓄15万元，送儿子去加拿大读书。没想到，儿子到加拿大才发现，那所学院是私立学校，所谓的“考试合格可进入高等院校深造”的承诺是个谎言!一年后，校方会想方设法让学生考试不合格，然后要求重修，以多收一年学费。张春美愤怒不已，却又进退两难，但不能让那15万元白花了。她决定去加拿大陪读。

10月2日，张春美来到加拿大渥太华的渥太华语言学院。儿子和同学纷纷诉苦，说去年全校98名中国留学生只有13个学生被加拿大两所公立职业专科学校录取，少数人无奈回国了，多数人选择重修，有的学生竟然连续读了3年。 考虑到家庭经济状况，张春美劝儿子回国，但姜仁周说什么也不肯。无奈，张春美只好给卖服装的妹妹张春梅打电话求助。妹妹爽快地说“钱不够我出。”张春美决定留下来。 

张春美是个要强的女人，她不好意思用妹妹的钱，决定在加拿大劳务。语言不通是最大的障碍。于是，她每天买份《渥太华日报》，让儿子给她读招聘广告。 

11月的一天，张春美得知，渥太华合麦斯木业有限公司招聘50岁左右的技术工人，性别、国籍不限。她有些吃惊在中国，女职工50岁就退休了，这家企业怎么招聘年龄这么大的工人? 

第二天，张春美让儿子当翻译，一起来到合麦斯木业公司。原来，加拿大男女职工退休年龄都是65岁。他们认为50岁左右的人，无论技术，还是人生阅历，都处在颠峰时期。这个年龄的人有各种社会保障，还可以降低企业成本。张春美喜出望外，当即报了名。一周后，经过工作技能考核和体检，她被正式聘用，月薪2000加元。

工作认真 敢于担当获上司嘉奖

合麦斯木业公司生产刨花板、中密度纤维板和高密板。张春美应聘的工种是她的老本行干燥工，是人造板的关键环节，危险系数大，难度高。 

张春美工作认真，从未引发事故或生产次品。但由于文化差异，她还是闹出了不少笑话。加拿大每天工作7小时，但勤劳的张春美每天工作超过8小时，来得早，走得晚。她认为，早来晚走是勤劳的表现。但加拿大人最守时，早来晚走却被主管杰尔利认为工作效率低，能力差。张春美所在的车间每天充斥着甲醛味和工人的汗臭味。得知加拿大人爱干净，她每天换洗工作服，尽量保持机器整洁。可杰尔利还是不满意。一天，杰尔利来到张春美操作的机器旁，用手在机器顶端抹，以清洁不力为由，罚了她100加元清洁费。回到家，张春美将在公司受到的委屈向儿子倾诉出来。姜仁周听后，愧疚地说“妈，你为我受了这么多委屈，咱们还是回家吧!” 

张春美态度坚决“为了送你来加拿大读书，家里花光了所有积蓄，怎么能半途而废呢?你放心，妈妈一定要做出成绩来!” 

张春美决心学好外语。此后，每天晚上她与儿子一起学习；早晨到附近的公园练习发音。经过不懈努力，她的外语水平有很大提高。 

不知不觉，张春美来加拿大已经5个多月了，签证快到期了。虽然杰尔利对她有成见，但这样的技术人才不好找，公司还是留下了她，并帮她延长了签证。 

2008年4月12日，张春美旁边的工友美拿多因为拉肚子，一趟一趟地跑厕所。突然，张春美听到美拿多操作的干燥机发出了噼啪的声音。凭经验判断，一定是干燥机内温度持续过高，引燃了里面的纤维板。如果不及时处理，几分钟后可能发生爆炸! 

加拿大人做事恪守秩序，自己的事必须自己做。有前车之鉴，张春美不敢擅自处置，她大声呼喊，向全车间人发出警报。所有人都闻声赶来，但没有一个人敢擅自按下触手可及的停机按钮，而是分头去找杰尔利和美拿多。 

这时，机器里传出的异常声音越来越大，等他们赶来恐怕来不及了！张春美猛地冲上去，按下了停机按钮。不一会儿，杰尔利和美拿多以百米冲刺的速度赶了过来。杰尔利看了一眼“胆大妄为”的张春美，一言不发地打开机器，甲醛混合着糊味立即呛得人喘不过气来。杰尔利头顶冒汗，连说了两句“好险”。

第二天，公司主管行政的副总经理赤马德来到干燥车间，宣布奖励张春美1000加元，还竖起大拇指说“了不起!在你的国家，还认识像你这样优秀的同龄人吗?介绍给我们，给你佣金。”

听了这番话，张春美感到无比自豪。，一个大胆的想法在她脑海里形成。