韩国劳务经历：割玻璃换来第一桶金

输出之所以如此吸引打工者的眼球，是因为在相同的劳动强度、时间内，经济收入是国内的十几倍之多，再加上的背景下，对赴韩国打工人员的录取渠道正规，劳务工资、待遇都有保证。

一位曾经在韩国打工三年的于先生向我们讲述了他在韩国打工时的一些经历和感受

我出国时算比较早的，刚开始交纳了五万多元钱。当时，这五万块钱，我是从亲朋好友手里借的，没想到我在韩国干的第一年，就挣了八万元人民币，先把本钱挣出来再说啊。合同期满回国时，劳务公司又退还了2万元的保证金，这2万元保证金是和劳务公司签的合同，条款要求我们在韩国三年期满时，必须按时回国，因为签证上都有时间期限，如果不回来继续留在韩国，这2万元就被没收了。

很多人就选择了继续留在韩国打工。其实超过期限后，继续滞留在韩国就是打黑工。打黑工的收入要比我们这些通过合法渠道出去的人工资要多出一倍，一般月薪在2—3万元人民币。在韩国打黑工，要时刻提防中国同伴的检举揭发，你要讨好他们，否则总有人会偷偷告你，让警察带走你。

韩国的警察经常会到公司里检查劳务人员的身份是否合法，一旦发现有非法劳工就会立即遣送回国。有的则要被抓起来，这时就需要教会（基督教）的担保，你再交上1000万韩元（合人民币7万元），就可以继续留在韩国干上六个月，六个月期满你按时离开韩国，他们还如数退还给你这1000万韩元，如果超期没有离开，这1000万韩元就被没收了。很多人通过计算利益得失，宁愿损失这1000万韩元，也继续偷偷摸摸在韩国打黑工，这些钱合人民币7万元，他干上半年黑工的收入就是十几万元人民币啊。

我在韩国干的是割玻璃的工作，割玻璃不算累，抬玻璃才累，挺大挺重的几块玻璃需要用指头扣着搬和翻转，很多中国同伴都吃不消，由于我这个人干活比较仔细认真，又略懂的些下料技术，韩国老板单独让我在一间屋子里训练了一个月，就是用刀子割玻璃的技术，等我割的很熟练时，才让我开始独当一面，我的下料技术能保证玻璃的最大利用，不多浪费玻璃。

在韩国公司里打工，一般都有医疗保险、养老保险，还有辞职费。我期满归国后，他们那边把一万四千元的养老金给我寄了过来。辞职费就是不论你提出辞职还是公司辞退你，公司都会按照工作年限补偿给你一定的工资。第一年，无论什么人包括韩国人都没有，第二年以上才有，我工作三年期满后，他们给了我一万多元人民币的辞职费。

我们在韩国都是实行8小时工作制，一般都是上午九点开始刷卡上班，下午刷卡下班。加班费按小时计算，这个和日本的计件不一样。在韩国加班，即没人监督你，也没人在乎你干不干，全靠自觉。公司通过我们下班时刷卡的时间计算我们的加班时长。所以，中国去的人都愿意加班。

如果在韩国发生劳资纠纷，韩国法务部专门处理这种事情。老板拖欠工资，你一个电话打到法务部，他们就会来替你处理；你辞职不干了，也是法务部出面帮你把养老保险金结清。

，在韩国的收入与当地的物价相比和我们这边差不多吧，韩国的房子也很贵的，多数人都是不买房子，靠租房生活，这样方便换工作，因为公司有时需要派人到其它地方去工作。他们租房子都是一次性缴纳一大笔钱给房东，平时自己只交水电费。

他的所见所闻和亲身经历，为我们证实了在韩国，老板、工人、政府三者组成了一个相互监督、充满信任的和谐体系，这已经大大超乎了国内劳工的想象，通过短短几年在韩国打工，为他以后在国内的发展积累了第一桶金。