吉林柳河全力推进劳务输出

年初以来，柳河县各级公共就业服务机构在省外建立劳务输出基地67个，共采集用工信息0.7万条，提供就业岗位8.3万个。今年1-5月，全县共输出劳务人员6.6万人次，其中省内劳务输出0.4万人次，省外输出5.1万人次，境外劳务输出310余人次，就地就近转移1.01万人次。实现农村富余劳动力转移就业6.4万人次。这是该县按照“政府带动、市场推动、政策促动，有序流动”的原则，推行劳务输出与培训、就业、维权“三位一体”的工作模式取得的好成绩。

摆上日程，加强合作。各乡镇、社区都把劳务输出工作纳入到了当地党委和政府工作的重要议程，并确定了加强合作和建立目标考核体系，各级劳动就业部门积极组织带队赴用工需求较大的省、市寻求劳务合作伙伴，进行劳务交流洽谈，先后与北京、天津、辽宁、上海、广东、江苏等8省34个城市建立了劳务合作关系和劳务输出基地。在省内，通过开展“春风行动”、“就业援助行动”和“创业带动就业年活动”等，为广大外出务工人员搭建转移就业平台，促进了全县劳务输出工作的顺利开展。

积极开展劳务输出前培训。全县建立了以技工学校、就业训练中心为主，社会力量办学为辅的就业培训体系，在劳务输出工作中积极开展订单式培训，实现培训与劳务输出的有机结合，形成以输出带培训、以培训提技能、以技能助转移的培训模式，进一步提升了劳务输出的质量。

创建劳务品牌，带动全县劳务输出工作的开展。在劳务输出工作中，全县各级劳动就业部门积极开展劳务品牌创建工作。柳河保安、柳河保姆、柳河朝鲜族大嫂凉拌菜在北京、天津、青岛等地都创建了自己的劳务品牌。创建劳务品牌，以品牌开拓用工市场，以品牌效应促进劳务输出工作，形成了省内、省外、多层次、宽领域的劳务输出格局，对全县劳务输出工作起到了积极的促进作用。

积极推进出国劳务工作。几年来，全省各级就业服务机构充分发挥经国家劳动和社会保障部批准成立的省内32家境外就业服务机构的作用，努力做好出国劳务工作。通过多渠道寻找合作伙伴，开拓国际劳务市场；同韩国、日本、新加坡、俄罗斯等周边国家建立出国劳务协作关系；建立境外基地和人才储备库；做好经济担保，加强约束力；做好出国劳务服务工作，保护出国打工人员合法权益；开展经验交流和进行典型宣传等积极促进出国劳务工作。今年1-5月，全县实现境外出国劳务输出318人。

做好维权工作。对出现侵害出国打工人员合法权益的行为，各级劳动就业部门积极主动和输入地劳动保障部门联系，与企业交涉，依法维护了广大出国打工人员的合法权益，促进了劳务输出工作健康发展，保证劳务输出人员实现稳定就业。
来源吉林网