外籍劳工举行大罢工 海湾国家面临劳动力短缺

　阿联酋公司数百名工人上月举行罢工，要求增加工资（路透社）
 
　　中国网6月8日讯 据卡塔尔半岛电视台网站6月7日报道，迪拜最大的建筑公司——Arabtec公司上月爆发上万外国劳工大罢工，这次罢工或许预示着新一波争取工人权利运动的到来，对海湾地区繁荣的建筑业造成威胁。
 
　　为争取将月薪提高到相当于50美元的水平，阿联酋公司数百名工人不顾法律规定开展罢工，但他们的要求仍遭拒绝。警方负责人称，上周参加罢工的约二百名工人已与公司结束合同并离开该国。多家媒体报道已有400多名工人返回了自己的家乡。
 
　　海湾国家严重依赖来自亚洲的廉价劳动力进行房屋建筑和基础设施建设，但这些国家对外籍劳工的待遇却多次为人权团体所诟病，人权团体要求这些国家的政府废除不保护工人权利、置工人权利于不顾的法律。
 
　　人权观察组织卡塔尔、阿联酋和巴林地区事务研究人员尼古拉斯·麦圭根说“每个海湾国家在寻求真正的劳工就业制度改革时，总会面临来自本国公民的极力反对，因为他们恰恰就是这些法律与制度漏洞的受益者。”他补充说，这一问题“肯定可以解决，但到目前为止还没有任何一个海湾国家表现出必要的政治意愿来进行改革，而是仍旧打算最大程度地压榨外籍劳工。”
 
生活条件
 
　　绝大多数签署合同到海湾地区工作的工人来自南亚国家，如印度、巴基斯坦、孟加拉国、尼泊尔等。通常他们工资微薄，并且因受保荐人制度制约，他们只能为一个雇主工作。这些雇主有时会在雇佣工人前向中间商支付高额资金，中间商就会在很多劳工开始工作之前就把他们变为债务人。
 
　　在工人开始为自己争取权利和工资的，海湾地区对南亚及其他地区劳工由此吸引力下降。而时逢海湾国家正在努力筹办世界级赛事、博览会等活动，如迪拜将于2020年举办的世界博览会，这无疑加剧了海湾国家的劳动力短缺问题。
 
　　人权组织表示，海湾合作委员会（GCC）各国政府应取消保荐人制度，允许外国劳工换工作，提高其最低工资限制，改善工人生活条件，并允许工人建立工会、组织和平示威。