疫情期间，还能去加拿大打工吗？

IRCC提供了更新的指南，以帮助免税工作许可证持有者进入加拿大。IRCC继续接受并处理新的申请。

 

在新版本中，加拿大提供了有关在冠状病毒旅行限制仍然存在的情况下免税工人如何进入加拿大的更多信息。自3月18日以来，加拿大实行了限制 COVID-19传播的措施。目前的旅行限制将于6月30 日到期（尽管加拿大和美国之间的跨境旅行限制将一直执行到7月21日）。

 

只要工作许可持有者是出于必要原因（基本旅行被定义为非强制性和非随意性的），就可以免除旅行限制。加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）发布了此指南，以使其工作人员和工作许可证持有人更清楚地了解什么是基本旅行。

 

01 临时工不受旅行限制

 

IRCC指出，在两种情况下，如果出于非强制性原因旅行，加拿大境外的临时外国工人（TFW）可以入境加拿大

 

持有有效加拿大工作许可证的外国国民。收到了IRCC关于工作许可申请的介绍信但尚未签发工作许可的外国公民。此类人员在登机飞往加拿大之前，应向航空承运人出示介绍信的副本。

 

02 优先考虑关键职业

 

IRCC官员将继续优先考虑寻求入境加拿大的外国人的工作许可，以便他们从事对健康，安全和食品安全至关重要的职业。这些人不受旅行限制，也可能不受大多数进入加拿大的人目前强制执行的14天检疫期的限制。

 

关键职业包括

 

致力于保护财产或生命的紧急服务提供者（例如，消防员和医疗服务人员）前往加拿大在卫生领域进行培训并已获得监管其领域的机构的书面批准的学生海上运输工人运送，维护或修理医疗必需设备的工人将进入加拿大进行医疗，运送护理病人所需的细胞，血液和血液制品，组织，器官或其他身体部位的工人

 

03 非强制性旅行的场景（您可以来加拿大）

 

IRCC提供了三个示例，其中外国国民可免于旅行限制并被允许进入加拿大

 

方案1外籍人士具有有效的工作许可证，目前居住在加拿大。即使此人目前在加拿大没有工作，他们仍然可以进入加拿大，因为加拿大目前是其主要居住地。方案2外籍人士持有一份开放工作许可证的介绍信，拥有有效的工作机会，并且能够在进入加拿大后从事该工作。情况3同样，外国国民持有雇主专用的工作许可证的介绍信，并提供有效的工作机会，他们可以在进入加拿大后寻求该工作机会。

 

04 可选旅行的方案（您不能来加拿大）

 

IRCC提供的以下两种情况适用于无法进入加拿大的人，因为旅行将被定义为可选

 

方案1尽管有一份公开工作许可证的介绍信，但该外国国民还是想来加拿大找工作。方案2尽管有一份针对雇主的工作许可证的介绍信，但由于COVID-19，雇主目前被关闭。

 

05 酌情情况

 

在某些情况下，加拿大边境服务局（CBSA）官员将根据外国国民的具体情况做出酌情决定。CBSA官员将考虑以下因素外国人目前与加拿大的关系，他们是否将从事基本职业以及其他前往加拿大的动机，例如个人是否会来照顾孩子。

 

只有某些IEC工作许可证持有人可以进入加拿大，自5月8日起，只有加拿大国际经验（IEC）候选人只要有介绍信并与当前在职的雇主签订有效的工作机会就可以进入加拿大。这适用于三个IEC类别（工作假期，年轻专业人员和国际合作社）下的所有IEC工作许可证持有人。

 

IRCC仍在处理新的工作许可申请，在加拿大的外国公民和雇主可以在此期间继续提交工作许可申请。IRCC继续处理新的申请。IRCC建议外国国民确保根据雇主所在地的省政府制定的规则，目前允许雇主经营。IRCC还强调了在预订前往该国的旅行之前，必须遵守其网站上概述的其他建议的重要性（例如，确保在登机飞往加拿大时向航空公司出示介绍信的副本）。