在重庆找工作
来源:www.hncggz.com 编辑: 湖南出国劳务 时间：2021-09-14点击：
不慎重的决定
刚来到重庆的时候，我已经有6个月没工作了，再加上自己的文笔本来就不好，所以在找工作的时候内心还是很忐忑，这种忐忑导致我在面对工作时几乎缺乏了主动选择的意识，那种心情，就好像是觉得，别管怎样，能找到一个工作就好了。
来重庆后我投递了三家公司，一家是耳鼻喉医院，一家是展览中心，另一家是知虫。
当时，耳鼻喉邀请我去面试，面试前需要填一张表，填到期望薪资的那一刻，我怀着忐忑的心情写下了3500。虽然人事主管跟我说工资会比这个高一点，在听到他们是单休后，我还是打了退堂鼓，于是还没有面试就离开了现场。
后来是知虫通知我去面试。知虫面试前需要笔试，笔试内容是对论文的错误点进行标记，以及提出修改意见，我轻松的完成了这项考核。再后来，笔试、面试都通过了，收到了入职邀请。
在此之前，我和展览中心的人力已经约了面试，在得知知虫可以就职后，便去找展览中心的人力说我已经找到了工作，不去面试了。
对方很惊讶，她打来电话跟我说，我才来重庆一个星期，找工作不能这么仓促的，她劝我多对比几家，甚至说，我目前还是应届生的身份，还有可以选择的余地，日后如果找了不合适的，再离职重找，很麻烦。
我没有听她的。
其实她的话是很有道理的。我在想，如果当初我不那么仓促的做下决定，如果我沉下心来多家对比，如果....
其实没有如果，即使我慎重，又慎重，以我的能力，如果运气不好，或许也是一样的结果。
这都是后话了。
后来我去了知虫工作，工作内容是修改论文和审核论文。那时候我已经很久没工作了，对于文字其实多少有点陌生，以及多少有些不自信。
改了一周后，我的组长告诉我，说我是所有来应聘中改得最好的人。
她的赞美似乎让我找回了一点自信。得到工作后，我很珍惜，每天都投入的改稿，丝毫没有划水的心思。
但渐渐的，我发现这份工作并不符合我的期望。一开始是觉得福利待遇太差（没有全勤，没有年底双薪），后来是觉得工作的内容没有价值，不能让自己有所收获，有所提升。
其实想离职的心情过完年后就有了，但那个时候我马上就要转正了，想着好不容易要转正了，要拿正式员工的工资了，我又犹豫了起来，因为当时半年没工作了，很缺钱。再加上经历了疫情，觉得工作真的很难找，所以犹豫着犹豫着到了现在。
事实上这份工作也并非毫无价值，至少它让我了解到了原来这个社会上还有这样的行业，也让我在改稿的过程中一点点找回了写字的信心。而且这份工作是一份很轻松的工作，工作环境也还不错，同事之间的关系也特别的简单。
后来想要离职是发现审稿的时间变多了。似乎自己每天的工作只是标出文章的语病，然后再敲上“部分句子表述不当，请修改。”循环往复，往复循环。
我太害怕了，害怕自己会在日复一日简单化，机械化的工作中失去了上升的能力。
即使害怕，我好像也没有试图做些什么来改变这件事情，看书学习我好像没有，写点有价值的文章来锻炼文笔，我好像也没有。
我在干嘛呢？我在洗稿做兼职，忙着赚钱来填补半年没工作留下的漏洞。
欸。
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#终于还是离职了
为什么突然痛下决心离职了呢？可能真的是山洪累积到了一定限度，毫无征兆就爆发了。
本来一直都有一颗想要离职的心的，但每次都找各种理由劝下了自己。比如，努力努力，每个月的收入其实也还好，还能活；这份工作至少简单啊，下班没人找，周末没人扰；比如，以你现在的能力，出去也找不到好工作啦，运营你会做吗？文案你能写吗？策划你能搞吗？你都不能啊！！！！
欸。
突然有一天非常非常非常想离职，是因为有一天我的组长告诉我，说她想要离开这里了。
听到她的话时，我的任督二脉好像被打通了似的。
一直以来，组长给我的感觉就是很踏实，很稳定，没有丝毫想离开的痕迹，而且也任劳任怨，我一直以为她对公司待遇很差这件事是很坦然的....直到听到她说想离开，我才知道原来大家是一样的想法。
组长干了那么久，干得那么好都想离开，我再一次觉得这份工作，这个公司真的没有什么魅力了。
此时领导又出了一个新“政策”，说要不定期考核，每人每周修改3篇文章，如果质量不过关，就加班到晚上7点，直到考核通过。（上班期间是没有时间改的，只能回家改）。
原本因为人手不够，那段时间我们就经常加班，领导提出这一考核制度后，瞬间让人心里更郁闷了，想着每个月领那么点工资，加班后还要回家改稿子，心里好郁闷啊。
于是，最终没忍住，提了离职。
领导很痛快，瞬间批准。
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#离职后的迷茫
离职后整个人没有解脱的感觉，没有释放的感觉，有的只是迷茫和压力，以及满满的不安全感。
每天颤颤巍巍的在某APP上各种投递简历，然后聊天，忽视别人的消息，也被别人忽视着....
失业后的四天里面试了3家。去面第一家的时候，因为很久没有和陌生人说话了，所以面试的时候磕磕巴巴的。
但面下来，对方说他们比较希望能吸纳更多的人进来，所以可以去试一下岗。吸取了上次的经验，为了能有多家对比的机会，我将试岗时间往后推了10天。
然后是第二家。
吸取上一次面试磕磕巴巴的经历，我在面试第二家之前提前打了一下草稿，果然第二天说话流畅了很多。打草稿真的有用欸，通过打草稿的方式，梳理一下自己的想法，梳理一下自己的过去，表达的时候确实清晰了很多。
第二家在面试后给我发来了笔试题目，让我写一篇字数不低于600字的稿子，还特别要求要用倒金字塔式的表达。
因为一直做着修改论文的工作，对于倒金字塔的表达方式，我早已陌生。在憋了三天后才憋出了那篇600字的破文。
我的自信心又受到了冲击。
第三家是一家写书的公司。没有面试，不问过往的经历，直接到公司无薪试写。
其实我挺喜欢这样的方式的。对于不擅长表达和没有相关行业经历的求职者，直接让对方到公司试写，不仅给对方多了一点机会，对于求职者的文笔，应聘方也能够有直观的感受。
第一天试写，老板给我发了三份材料，一份是项目策划书，一份是采访录音稿，另一份是别人写的文章。然后让我按照资料列出写作要点，并且试写一节。
在罗列写作要点和试写一节时，我便败下了阵来。
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我真是个小辣鸡啊。
第二天根据老板提出的意见试写了一节，写了大概1300多字。下午的时候发给老板看，老板看后把我叫到了办公室，指出了我存在的问题...交流过后，又默默的回去改，然后在下班前发给了他。
在等待他回复的时间里，我吐槽了好几遍自己写的东西像坨屎，觉得与这家公司可能无缘了。
But，可能是忙完了，那个老板回复我说，我修改后的稿子比之前有了进步，但离出版的距离还差得远，不过他愿意给我三个月的试用期，三个月内如果我能有所提升，就留下....
又多了一个机会，我的内心是欣慰的、窃喜的、高兴的、开心的，虽然他说三个月后也未必能转正....
人生啊。
作为一个浅薄的求职者、一个庸俗的人类，尽管对方已经说明以我的能力三个月后未必能转正，但我还是对工资这种事十分的关心，于是不停的追问。
后来，那老板直接说“你现在最主要的问题，应该是考虑怎么在三个月内提升自己。”
我感到自己被教育了，虽然我觉得我只有问清楚薪资才能安安心心的去努力，去工作，去奋斗，去提升，我觉得老板说的没错....我应该多考虑考虑怎么提升自己。
确实，在找工作的这段时间里，我又发现了自己能力的不足。在面对让我非常心动的工作的时候，因为能力的有限，总是很怯，看到别人的要求时，发现自己每一条都不符合。其实挺丧气的。
写完这篇文章，我的心情畅快多了。就好像之前很迷茫自己的人生，迷茫自己的生活，但用文字梳理完后就知道了自己生活的来龙去脉。
是的，我现在的能力确实是有限的，如果不能一跃跳到更好的平台，那么就在小小的平台里努力吧。
希望我还能有幸找到能让自己有所收获，能让自己觉得快乐的工作，那时候我一定会好好投入的干的。
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最近翻开了我的笔记本，发现了三段话，大概是几个月前抄的了，当时抄的时候也没有特别的在意，昨天看的时候被击中了，分享在这里。
1.能够坦然面对，欣然接受，积极应对的心态，难能可贵。
2.没有及时形成对自己身份认同的人会陷入对自己，对工作，对环境的迷惘、困惑和无助之中；一个由内心承认自己的职业的人，就会悦纳自己，觉得自己的工作适合自己，非常荣耀，并能充分发挥主体的能动性，将外在的规定性的要求转化为自愿的选择，从言行举止中散发出成熟的职业魅力，友爱他人，奉献社会。
（这一段有些许的不通顺，或许我在摘抄的时候没有摘抄完整，但真的非常符合我现在的心境，很多时候，太缺乏对自己和对职业的认同感。）
3.结晶需要两个条件一是受外部刺激，或者叫创伤；一是需要耐心的时间等等待。
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笨拙的人，需要更多的努力
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决定了
如果实在不知道
该做些什么来改变现状
那我就先读书和写字