出国劳务办理流程是什么样 出国劳务办理的条件

一、出国劳务办理流程

　　出国劳务的办理流程如下

 

　　1.获得出国劳务信息可以通过出国劳务公司咨询，了解相关国家的工种、合同期、总费用、待遇、签证类型、工作时间、有无保险、吃住情况等信息。

 

　　2.办理护照如果想要出国的意愿比较强烈，可以事先办理好护照。办理护照时需要身份证、户口簿，以及相关的照片。

 

　　3.同家人沟通考虑好出国之后家里的事情的安排，并计划筹集资金。

 

　　4.联系劳务公司与意向中的劳务公司联系，然后根据劳务公司的安排签订合同、交费、递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式），并进行培训、考试、体检等。

 

　　二、出国劳务须注意的法律事项

　　1.谨慎审查劳务派遣单位的资质，选择具有合法资质的派遣公司签订劳务派遣协议。

 

　　2.与派遣公司签订的派遣协议，具体内容应包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式、违反协议的责任等。

 

　　3.严格控制派遣工比例，决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经民主程序议定并在用工单位公示。

 

　　4.如对原属本单位的劳动者实行劳务派遣，最好先办理解除劳动合同手续，向劳动者支付经济补偿金，再让其与派遣公司签订劳动合同，以免劳动合同被认定无效。

 

　　5.督促派遣公司与劳动者签订劳动合同，在派遣协议中约定派遣公司将其与劳动者签订的劳动合同在用工单位留存备案，防止劳务派遣单位不签、迟签劳动合同。

 

　　6.要求劳务派遣工在劳务派遣员工名册上签字，以明确用工方式为劳务派遣。

 

　　7.用工单位在与劳务派遣公司的派遣协议到期后要尽快续签，督促派遣公司及时与劳动者续订劳动合同。