美国就业市场好转引发劳工短缺

 美国就业市场好转引发劳工短缺，低收入人群工资领跑上涨
    汇通网7月2日讯——美国非技术工人的工资水平正在快速上涨，从麦当劳的免下车快餐店员工到沃尔玛的收银员莫不如此，这标志着劳动力市场收入的增加，并为美联储主席耶伦(Janet Yellen)在本年内加息提供了理由。

一年前平均时薪不到12.5美元的行业的薪酬水平，在截止到4月的12个月里已经上涨了3.2%，比劳动力市场的整体收入增长速度快1%。该情况也许标志着长久等待的低收入人群加薪的开始，他们在过去的经济衰退和复苏中不成比例地遭受了痛苦。这次薪酬上涨，部分是由于政府提高最低收入标准驱动的，另部分则是由公司们自愿提高员工薪水驱动的。

决策者们认为，持续的薪资水平上涨将促进消费，并有助于将通胀率带向美联储的2%的目标。

就业报告
由于美国独立日假期，政府将提前一天在周四公布月度就业人数报告。

根据彭博社调查的经济学家们的预测平均值，6月工作岗位可能增加23万个，高于2015年平均值，失业率从5.5%下降到了5.4%。

ADP研究所周三的一份私人报告中显示，6月工作岗位数增长到了23.7万个，达到了过去6个月里的最高值。

但耶伦在6月17日表示，下降的失业率并不能全面的反应劳动力市场的状况。她说，萧条的要素依然存在，五月，大约有670万美国人正做着兼职工作，比1995年的平均值550万高很多。

低收入员工在2009年6月后的18个月的衰退中，比其他员工遭受了更大的痛苦。而亚特兰大联储的研究人员发现，衰退过后薪水增长主要发生在全职员工和那些受过大学教育的员工身上。而现在，根据亚特兰大联储本周最新的薪资跟踪指数，那些低收入员工的薪水正在向上追赶。 

麦当劳公司在四月宣布，将把美国的直营店员工的薪资提高到比当地最低时薪水平至少高1美元。沃尔玛今年早些时候将其美国员工的薪资提高到了不低于一小时9美元的水平。 

根据17个联邦公开市场委员会官员对联邦基准利率的季度预测，其平均预测结果为在2015年内会上调2次。预测基准利率上调少于2次的官员人数从三月份的3人上升到了7人。

而由于各产业对工人更广泛的需求，万宝盛华公司已经开始看到“一些工资上涨”的迹象，“热门技术工人正在取得更高的薪资，并且薪资上涨已经有一段时间了”。

由于雇主为受过大学教育的员工增加薪酬激励，最低收入人群的薪水水平也开始转向上涨。