南通出国劳务洽谈会：建筑工、缝纫工成了“香

前天上午，第十五届出国劳务洽谈会暨南通市外经人才招聘会在市人力资源市场举行。来自全市的45家对外承包工程和对外劳务合作企业，会同全市7家外派劳务服务中心推出4800多个岗位，吸引了来自我市及周边城市，甚至四川、安徽、河南、贵州、山东等外地2000多名求职者前来应聘。

建筑工、缝纫工成了“香饽饽”
 
    今年的出国劳务洽谈会人气依旧火爆。据市商务局对外投资和经济合作处处长宋辉介绍，本次展会共吸引包括江苏中澜、中南建设、苏通建设等大型企业在内的45家具有外派资质的对外承包工程和对外劳务合作企业，招聘工种涉及建筑、缝纫、电子、机械、餐饮等行业，其中瓦工、木工、钢筋工、缝纫工等需求量十分旺盛。“全市有外派资质的企业共有70多家，今年来了一大半。”宋辉说。
 
    别看招聘会现场仅有50多个摊位，可这场看似规模不大的洽谈会却能将来自全国各地的劳务工安全合法地输送到全球70多个国家和地区。“南通是建筑之乡，也是外派劳务大市，在外承接的项目也逐年增多，而建筑工地老龄化的问题在一定程度上制约了对外承包劳务的发展。”宋辉坦言，此次前来招聘会的不少建筑工都年过五旬，大部分年轻人怕吃苦不肯从事建筑工工种，从而导致“招工难”。

今年49岁的顾春林，家住市开发区新开街道，从事瓦工将近30年。“现在在国内，瓦工工资也不低，一天至少能挣250元。我主要是来看看，如果工资高，我还会考虑出去的。”老顾说，现在南通人生活水平提高了，干瓦工、木工的人越来越少了。
 
外地劳务工纷至沓来
 
    前天，在江苏中南建设产业集团有限责任公司的摊位前，里三层、外三层围满了报名的人。“上市公司的品牌效应让人放心，而且我们从来不拖欠出国务工人员一分钱工资。”该公司劳务经理杨鸣介绍，今年，他们已经在阿尔及利亚承接了一个20万平方米的住宅小区工程，外派了100名建筑工，这次还想再招100人。
 
    正说着，一名40岁左右的中年男子挤进来大声要求报名，并主动递上了身份证。他来自河南辉县市赞城镇南小营村，名叫李福喜，“我从网上看到招聘会的信息，昨晚就到南通了，就是冲着这个招聘会来的。”记者注意到和李福喜同来的还有一名河南老乡何宗民，“我们都是一个村的，从来没有出国打工，就想出去见见世面。”他这样说。
 
    不远千里前来南通参加这场招聘会的外地人，并不在少数，尤其以河南老乡居多。在苏通建设的摊位前，该企业海外公司的招聘负责人秦征西还向记者展示了一张他刚刚收到的名片——河南省人力资源保障厅、河南省境外就业服务中心海外事业部黄巍峰。“河南是劳务大省，我们有意在南通本地招一部分工人，再去河南、安徽等外省招一部分人作为补充。这下他们送上门来，省得我们跑腿了！”秦征西笑着说。短短几个小时，苏通建设的钢筋工已经招满，“我年初七就过来了，早就听说南通的这个出国劳务招聘会有名气，能再给我增加一个报名机会吗？”来自河南项城的王长营着急地向秦征西询问。原来，他以前在老家上了一次黑中介的当，为此被骗掉了1万多元押金，“选择来南通应聘，就是奔着这里‘诚信’的金字招牌。在这里报名不会坑人，我们放心！” 听了这番原委，苏通建设的招工人员当即表示额外为他增加一个钢筋工的出国劳务名额。
 
现场扫描微信获取公益信息
 
    “不少人都有一个认识误区，认为国外的钱容易挣。其实，无论国内还是国外，必须有过硬的技术，靠真本事才能赚到合理的报酬。”宋辉说，一般而言，普通的建筑工人在国外的年收入大约12万元，前提还必须是技术过硬，肯吃苦，出勤率高。
 
  近年来，我市每年的外派出国劳务人员约有1万多人，其中一半以上为建筑工。“而每年外派到日本的有3000多人，一半为缝纫工。”宋辉说，尽管不少工种都很紧俏，更有不少企业抛出了高薪诱惑，但高得离谱的报酬往往可能存在欺诈成分。据介绍，除了高薪诱惑外，不少非法中介还常常乱收出国劳务费用、以小恩小惠鼓动出国务工人员相互介绍、以苛刻条件与出国务工人员签订劳务合同，“要睁大双眼，国外不可能是遍地黄金随便捡，要想挣洋钱，还得悠着点！”主办方的一名工作人员如是说。
 
招聘会上，不少劳务人员都纷纷掏出手机扫描二维码，关注“南通市外派劳务服务中心”的公众微信。“在微信中查找公众号‘南通外派劳务’也可以搜索到这个微信平台，今后我们将定期发布出国劳务招聘信息、行业资讯、预警提示、出国注意事项等公益信息，通过网络搭建招聘单位与求职者沟通的平台。”宋辉说。