香港建造业缺人手 “加薪吸新”收成效

　　香港建造业本月开始加薪，日薪最高超过1300元(港币，下同)。香港建造业议会表示，自上月公布加薪以来，三天内收到500份申请，一周的查询增加20%，相信“高薪吸新”有成效。

　　建造业加薪后入行人数增加

　　随着香港十大基建陆续上马，建造业人力需求大增。香港现有30万注册地盘(工地)工人，其中扎铁及钉板工人平均年龄超过45岁，各工种都有青黄不接现象。上月16日，建造业总工会宣布13个建造业工种的熟练技工加薪5%至30%，日薪由850升至逾1360元，并计划两年后再增。

　　香港建造业议会在接受中新社记者采访时指，加薪对吸引“新血”有成效。自扎铁工会宣布加薪消息后，议会下属建造业训练学院在三日内收到约500份申请，而工会宣布多个工种加薪后，致电学院查询课程的人士增加约20%。

　　建造业议会人力培训及发展委员会主席黄永灏表示，除了增加已经入行的工人薪金，建造业训练学院还提高了各种培训计划的吸引力，“我们的培训全部免费，每月还发给学员3000至8000元的津贴。”

　　黄永灏指，建造业训练学院正扩展训练设施，目前全日制课程训练名额有3300名，到明年首季可增加至4300至4400名。预计明年还可借助一项培训计划，培训1500人进入劳动力市场，对缓业界人手有一定帮助。

　　人力顾问加薪会持续 增加吸引需时间

　　中原人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，建造业现时对人才需求量巨大，“不止香港，内地也很需要建造业的人才”。对比其它行业，建造业的薪金增幅最大，并且香港十大基建工程浩大，相信一到三年内建造业薪金都会保持在高水平。

　　“但现在香港年轻人生活较好，高薪会让他们考虑入行，但不是最大因素”，周绮萍指，现在建造业的困扰是社会对建造业的印象，“辛苦又不安全，家人不放心”。她说，虽然建造业正极力改变社会偏见，但见成效需要时间。

　　据香港政府统计处日前公布的数据，香港最新失业率微升至3.3%。随着雇主的招聘意欲渐趋谨慎、近期香港需求放缓及外围环境转坏风险威胁，短期就业前景不明朗。

　　周绮萍表示，目前的就业环境对建造业“吸新血”有利。在其他选择少、建造业薪酬高的条件下，若建造业能把握住机会，相信能在增加人手的降低失业率。