德国专业护理人才短缺问题严重

    据德国世界报网站报道，德国劳工局局长贝克尔对该报表示，德国专业老年护理人员严重不足，从2007年到现在空缺岗位增长了216%。从2009年至2010年劳工局在德国政府经济刺激方案框架下对失业人员从事护理工作的再培训项目的第3个学年提供财政支持，但该项目效果并不理想，远远无法满足护理人员短缺问题。当前护理岗位平均要等待115天才能找到合适人员。德国政府计划在2013年至2015年继续组织相关培训，并授权劳工局对全部3年再培训期提供财政支持。