为什么学霸出国后，都想在国外工作？

我国教育部每年都会统计出国留学的人数，根据最新公布的数据，2018年，我国出国留学总数为66.21万人，相较于2017年度，增加了5.37万人 ，增长8.83%。而选择回国发展的学生当中，大部分都是属于自费出国的学生。也就是说，获得资助出国的学生，更多的是选择在国外工作。

根据出国留学去向调查的报告显示，大部分学生都是前往美国留学，是欧洲和澳洲。让人觉得比较遗憾的是，这些在欧美名校留学的中国学生，基本都是希望留在当地的国家工作。特别是在学术方面有所成就的学生，更是想留在当地的名校做研究。

 

当这些顶尖的人才都选择留在国外工作以后，也引起国内网友的讨论。许多网友觉得，这些顶尖的学霸在国内完成基础教育，可以说是得到国家资源支持，学业有成以后，就应该回国发展，为国家和社会做贡献。而部分网友觉得，每个人都有选择的权利，不要进行道德绑架。两种观点似乎都很有道理，我们也应该理性地看待。

 

其实，如果我们能设身处地的思考，可能就会有不一样的结论。这些人才远离故乡，选择在国外发展。这说明国外的吸引力，是足够的强。能够给予的条件，也是非常的优越。比如说下面的四个条件，就非常的有诱惑力，让很多人都抵挡不住。

一、薪酬待遇高，假期相对较多

能够留在发达国家工作的学生，各方面的能力都非常的强，可以说是各行业的顶尖人才。无论是留在高校做研究，还是进入大型企业工作，薪酬待遇会很高。比如在美国的企业工作，年纪非常的可观，法定假期比较多，加班制度非非常完善，在工作之余，可以有各种娱乐活动，这也很有吸引力。

 

二、学术氛围好

出国留学的学生，更多的是科研人才，将来很有可能成科学家。这部分人才看重高校的学术环境以及科研的竞争机制。，在薪资待遇方面，欧美等发达国家的名校，也是会给各国的留学生非常多的支持。比如美国的普通高校，一般的助理教授，年收入都能够达到15万美金左右，这是物质方面的条件。另一方面，美国高校的科研环境比较好，学术氛围浓厚，公平的竞争机制，也是相当有吸引力。

 

三、提供充足的科研经费

上面提到，美国的顶尖人才，基本都是科研人才。而对于这部分人来说，能够得到国家和企的认可，提供充足的科研经费，才是最具有诱惑力的条件。这方面美国做得很好，无论是科研机构，还是企业的研究基地，顶尖人才做研究，都会获得比较充足的经费支持，也会允许失败，更不会按照年龄资格，分配经费。

 

四、提供良好的社会福利和医疗保障制

欧美等发达国家，由于资本积累得比较早，国家的社会福利制度非常完善。比如大学的老师或者企业的员工退休以后，都会得到应有的保障，能够拿到比较高的退休金，也会拥有比较好的医疗服务，不用为老年的生活担忧，可以说生活质量非常的有暴增。

 

以上的4个条件，可以说是非常的有吸引力。这也是其它的发展中国家，暂时无法达到的。对于中国的留学生而言，如果抛开爱国情怀，从自身的利益来考虑，可能很多学生都会选择留在国在工作。，我们想要吸引到全球的大学生，就需要这4个方面逐步改善。