新加坡出国劳务具有哪些优势？

国际人才的流向在不断变化，亚洲国家的吸引力在不断增长。花园国度新加坡近年来大力引进国际人才，其中不乏来自中国的精英。 吸引国际人才优势多，人才争夺战正在全球上演，世界上不同国家和城市都认识到，在知识型经济中取得成功关键在于能否将全世界的人才“为我所用”。

新加坡是一座与众不同的国际化都市，国内繁荣的现代化经济植根于亚洲的传统价值观和文化。在这里，世界各国的人才不仅能够发掘成就事业的大好机会、享受现代生活的一切便利，还能领略多姿多彩的东方文化、语言、风俗和美食。

 

出国打工网认为，新加坡认同知识资本的价值，并欢迎技术过硬、才华出众的人才前来丰富和活跃新加坡的经济和社会，为新加坡创造竞争优势。我们的自由企业、鼓励经商政策及良好的基础设施为国内创造了有益的商务环境，并吸引了大批海外投资者和企业前来开创事业。反之，这些投资者和企业也为新加坡带来了富有挑战的就业机会，为当地人才库补充了来自全球的专业人士和人才。

新加坡推行的精英制度是对外籍专业人士构成吸引力的又一因素。在新加坡，最优秀的人才在通往成功的道路上不会遭遇任何阻碍，他们能迅速崭露头角，施展最大潜能。

人文环境好，在工作以外，新加坡还是一块享受安全、轻松生活的福地。国内安全、宁静的住宅小区使居民即使在晚间散步也绝无安全之虞。目前，大约90%的新加坡人拥有自有住宅。新加坡具有世界一流的教育、医疗保健和交通系统，也是个人所得税最低的国家之一。

作为“起步者的亚洲课堂”，新加坡是全世界年轻专业人士考虑就业的首选之地。新加坡是通向亚洲市场的门户，拥有能协助专业人士成就事业的基础设施和投资资产。与此，新加坡也为各方人才提供了前往亚洲不同地区积累经验、了解风俗和发掘商机的跳板。 在新加坡，英语是学校教育的官方语言，并且是常用的工作语言。中国人才在新加坡工作和学习不仅能锻炼英语水平，也能用普通话与当地人进行交流。

新加坡的“小”成就了它的优势。所有基本的生活和娱乐设施均只有一步之遥，高效的公共交通系统覆盖了岛内的各个地区。 新加坡拓宽人才需求面 华安是一家专业的建筑劳务出国公司，具有多年的新加坡出国劳务经验，对于新加坡劳务认为，新加坡对人才的需求正在拓宽。

由于新加坡正在向知识型经济转型，希望吸引形形色色的专业人才前来服务于新加坡的各大增长型行业。这些行业包括通信技术、研发、制造、金融服务、生命科学和制药、医疗保健、媒体资讯、运输物流、教育等。山东外贸出国劳务部与新加坡方面积极合作，多年来已输送多人前往新加坡各个行业工作。

积极参与全球竞争的新加坡企业有必要在世界范围吸纳最优秀人才。一方面，新加坡企业仰仗外籍专业人士的技能，另一方面新加坡国内也无法为这些企业提供足够的本地专才。 新加坡是7000多家跨国公司设在地区、甚或全球的大本营，能为希望积累国际工作经历的人才提供富有吸引力的就业机会。，新加坡的精英制度也为优秀人才成就事业、发挥潜能提供了广阔空间。

新加坡国土面积600平方公里左右，其实就是一个不大的国家，从南到北坐汽车我想用不了一个小时，引用他们总理话说——新加坡弹丸小国。新加坡的经济类型决定他们必须输入大量的外籍劳工，但劳工的住房又是一个问题。

新加坡人就想出了让外籍劳工住在新加坡人家里的办法，一方面解决了劳工的住宿又可以让新加坡人有了一份额外收入，这样赚了钱的劳工不至于把钱全部带走，赚了钱的新加坡人也会对外劳的抱怨减少一点。

进了房间才明白什么都没有，原来新加坡是热带国家，气温常年在24~32度左右，很多人都是在地上放一个床垫就睡觉了，根本不需要床。其它的如冰箱什么的。

新加坡是个移民国家，最近几年他们人口出生率一直很低，政府也是出台了很多的政策鼓励人民生育，目前看好像是效果不大。

每年他们都通过给那些想留在新加坡生活的外国人士合法的居留资格来保持人口的数量。其实在新加坡是很容易拿到永久居民资格的，只要是在新加坡读到一个相当于国内的技工学校的文凭，再有适当的底薪加几年的工作经历就可以向他们的政府申请了。不过他们的学校是英语教学的。

新加坡有四大种族，华族，马来族，印度族和其他族(欧洲的一些种族)。他们雇佣的外籍劳工也是以华人，马来人和印度人为主，其中大部分的华人劳工是从马来西亚和中国来的，以马来西亚华人居多，因为他们离新加坡近，生活习惯一样，而且很重要的一点是马来西亚人来新加坡工作是不用通过中介的，他们可以在新加坡自由选择职业，没有合约的限制。

而从中国，印度等国家来的劳工就要通过中介并且是有合约的通常是两年。新加坡人的学历很高，在工厂里大部分是做管理的工作，只有少数没什么学历的和年纪大一些的才做体力劳动，脏和累的工作几乎全部是劳工在做，为了赚钱这是没办法的事情。所以在工作的时候我们是不会接触到新加坡人的，而每天和我们一起工作是以马来西亚人和印度人为主，我眼中的新加坡人是不完整的。