斯洛伐克劳动力短缺，但仍然严格限制外来劳务

据斯洛伐克《经济报》6月6日消息，目前斯就业率已经达到历史高点，但劳动局公布的空置岗位也达到创纪录新高。一方面，劳动力短缺问题困扰斯洛伐克，但斯对非欧盟国家劳务人员进入其劳务市场仍采取严格限制措施。为此一些斯企业利用法律漏洞，迂回雇佣外国工人。通常做法是邀请非欧盟国家人员来斯洛伐克学习语言，为此可以办理临时居住证。学习居留期间，可以合法打工每周不超过10个小时，大学生可以合法打工每周不超过20小时。但全职雇佣属于非法，被查出后要被追究法律责任。尽管如此，进入斯洛伐克的非法打工者仍呈上升趋势。经查处的非法就业人数为2013年4人，2014年19人，2015年50人，2016年46人，2017年1-4月220人。
 

斯内务部为此采取妥协措施，从2017年5月中旬开始，允许外国劳工来斯进行季节性工作。对不超过180天的打工者，不用再办理临时居留证。但外国人进入斯洛伐克签证程序仍然繁琐漫长，申请者需要提交的材料包括雇佣公司名称、在斯居住地、无犯罪证明、健康证明等。审批过程一般在6-9个月。尽管障碍重重，但来斯打工人数仍急剧增加。据统计，在斯工作的合法外国人为2013年3323人，2014年2878人，2015年2657人，2016年3024人，2017年1-4月，4830人。