荷兰工会吁拒外籍劳工 然多行业难觅员工

该工会组织主席毛里斯·利门(Maurice Limmen)在接受荷兰媒体采访时说，“荷兰的企业应该在培训员工方面多做投资，并且多签发长期工作合同给员工。”

　　针对比较缺少人手的建筑业、工业制造业、餐饮业和信息技术业，利门认为，这些行业应该自己努力改善工作条件与工作环境，来吸引人们的就业兴趣。

　　他特别批评餐饮业的工作环境“非常恶劣”，而且“在培训员工方面几乎没有什么投入”。

　　，据荷兰中央统计局发布的2015年年底的数据(在此之后尚无数据更新)，目前共有85.5万来自欧盟之外国家的人士在荷兰工作。荷兰1/3的外来移民来自波兰、保加利亚、罗马尼亚这些属于欧盟的中、东欧国家。

　　荷兰最大的一家工作介绍机构认为，为了填补职位空缺，荷兰还需要从国外引进8万名劳工。

　　一家建筑业业主机构打算在请不到本地工人的条件下，从国外引进相当数量的劳工。餐饮业内甚至还有一项计划，打算从西班牙引进6000名厨师。

　　，由于新老交替等原因，近年来，荷兰的亚洲餐饮业缺乏有技能厨师的现象愈发严重，从本地聘请合格中餐、日餐厨师的费用不断上涨。从中国引进年轻且有能力的厨师，已成为不少荷兰大型餐饮企业填补职位空缺的一个重要依托。