怎样选择出国劳务公司

2016年6月，居民薛某以某外派劳务公司负责人身份回家乡招人出国打工，招到了60人后，他以帮忙办理前往日本护照手续及购买飞机票等为由，收取了每人5000元押金，承诺事后所收款项多退少补，但出国务工手续一直未能办成。当事人报案后，民警了解得知，薛某已将所有押金以汇款的方式转给了浙江某家日本出国劳务公司负贵人洪某，但洪某由于经营欺诈，公司证照已被吊销，洪某将这30万元押金不予退还，取走后失联。后在民警的帮助下，洪某被抓获，30万元押金最终全部退还给薛某，薛某之后退还给报名者。

当前，农民工出国打工的热情日益高涨，但广大农民工兄弟在“打洋工”的路上，应该掌握以下几点常识，具备辨识骗子出国劳务中介的能力，尤其是要签订一份正规合同，千万莫偏听偏信中介的一面之词，以免上当受骗，确保安全出去、安全回来、如愿发财。

 

识别出国劳务公司方法一是确认外派劳务公司的合法性。外派劳务公司应具有商务部批准的对外出国劳务合作经营资格，名单可到商务部网站上查询，也可向地方商务主管部门查询。

识别出国劳务公司方法二是确认外派劳务项目的真实性。获得出国劳务信息后，一定要核实信息是否准确。根据国家有关规定，地方商务主管部门负责本地区的外派劳务项目审查。如有必要，您可以向地方商务主管部门了解外派劳务项目的真实性。出国劳务,出国打工,出国工作,出国信息,

识别出国劳务公司方法三是在报名前，要向外派劳务公司认真了解项目情况，如要去工作的国家，外国雇主名称，将从事的工作内容，工作期限，有没有试用期，每月或每周工作天数，每天工作时间等。特别要了解工资待遇，如月基本工资、超时和节假日加班费，以及工资和加班费发放方式等。

识别出国劳务公司方法四是在出国务工前，应与外派劳务公司签署合同；在出国务工期间，应与外方雇主签订“雇佣合同”。两份合同中关于劳务人员的权利和义务的内容应一致。要特别注意合同中必须有下列内容工作地点、职业工种、劳动亲件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、双方的权利与义务及违约贵任、合同变更及解除劳动合同的方式及条件、女工和特殊工种动保护条件、纠纷和争议处理办法、工伤亡事故处理办法等。