赴日出国打工，遇到工伤却被解除合同，被困半年回不来，咋办？

赴日出国打工，遇到工伤却被解除合同，被困半年回不来，咋办？

现在打工早已成了农民最主要的收入来源，每年都有无数的农村人离开老家，来到经济发达的沿海地区打工。像珠三角地区、江浙沪地区以及北京、天津、福建沿海，还有各省省内的大城市，都是农村人最主要的打工目的地。

到了最近几年，一种新的打工目的地逐渐受到人们的欢迎，这就是出国打工，主要是去往经济发达的国家，比如日本、美国、韩国等地。为了多挣钱，在农村，每年都有人，不远万里去国外出国打工。由于出国需要护照、签证等证件和手续，出国打工的一般都找专门的劳务公司办理。

不过，出国打工虽然比在国内挣钱更多，但同样也要承担更大的风险。国外毕竟不如国内方便，在国内不管是哪，都是来去自如，但一出了国，回来肯定没有这么方便了。最近有一位粉丝朋友到日本打工，就遇到了不小的麻烦。

有个粉丝朋友在后台发来私信，这样说“你好，我是一个通过劳务公司，到日本打工者，在2019年12月工作受伤，我在工地等三个多小时，会社才派人带我到医院检查，医生说得做夹板固定。五点下班，说第二天做，第二天就给拿点药算了。工伤工资也不给，伤残补助也不给。他们把我解除合同了，现在过去六个月了，腿还疼。现在疫情严重机票好几万，天天心里生不如死感觉，找日本政府也不管，找律师人家不接。您能帮忙曝光一下吗？”

可见，现在这位朋友遇到的问题是，在日本打工期间遭遇工伤，但工伤之后，所工作的日方单位并没有积极参与救治。更为严重的是，工伤之后，自己的劳动合同也被解除了，连伤残补助、工伤工资都没发。从2019年12月受伤，到现在已经过去6个多月了，他受伤的腿还感到疼痛。并且，现在日本疫情严重，而回国航班受限，想回来，飞机票就要好几万。

对于这位朋友的遭遇，笔者是非常同情的，本是想着出国务工多挣点钱，结果遭遇工伤，不仅没拿到工伤工资和赔偿款，还被解除劳动合同。这种做法是不合法的，不管是在国内还是日本，工伤期间都是不能单方面解除劳动合同的。

由于这位朋友没有透露更多的信息，笔者有一个疑点，那就是解除劳动合同，关键是劳动合同跟谁签的？是跟劳务公司签的，还是跟在日本的劳动单位签的？如果说后者，想必没这么容易吧，一受伤就能单方面解除合同？在我们国家这是不合规定的，在日本相关的劳务法之中，也是违规的。如果说是日本公司解除的合同，应该可以通过法律手段，找日本的律师来解决。

但如果说是劳务公司解除的劳务合同，那么应该找谁呢？是找国内的相关部门，还是日本的呢？对于这方面的法律法规，笔者并不是很熟悉，有知道的朋友可以说一下。

至于现在，笔者建议可以寻求国内驻日本使馆或者领事馆的帮助，看能否得到法律援助。如果想回国，也可以咨询下。

不得不说的是，出国务工远没有劳务中介口中描述的那么美好，像这位朋友的遭遇，不知道还有多少怀着出国务工赚大钱梦想的人遇到过。还有的劳务公司，本身就有问题，专门坑钱。

希望各位朋友在出国务工时一定要谨慎，选择可靠的出国劳务公司。也祝这位朋友一切顺利！