连长和指导员关系怎样处理？他们相互支持助连

　　连长助我夺第一

　　■东部战区陆军某旅指导员 朱艺森

　　6月下旬，我们二连在全营组织的“从这里走向战场”歌咏比赛中取得第一名的好成绩。营里其他几名指导员都说，我成长进步很快，开展政治工作有一套。而我却说，这得益于连长王洪教得好。对此，我悟出一个道理两名连主官要互相配合，互相支持，团结一心，才能带领连队取得好成绩。

　　5月下旬，营党委决定组织一场歌咏比赛，除指定一个曲目——《再见吧！妈妈》外，连队还要自选一首歌曲。经过广泛收集意见建议，我决定选《点火》这首铿锵有力的歌曲，并在晚点名时宣布了这一决定。

　　“这次比赛是一次机会，大家要珍惜”“一定要按照最高标准准备，体现出我们连队的特色”……每次组织练歌前，我都苦口婆心地强调这次合唱的重要性。尽管大家练了很多遍，还是有人忘词和跑调。

　　两周后，我们进行合练彩排，结果让人大失所望。大家唱歌起调太高、高音部分上不去、合唱时动作单一没创意……眼看着比赛临近，合唱还没成型，问题还有不少，我急得像热锅上的蚂蚁。

　　“我有办法，不知愿不愿意听听！”正当我一筹莫展之际，连长王洪找到我。这时的我才想起，王洪之前当过两年指导员，负责过旅里的晚会，还多次上台指挥合唱，今年军政互换才当了连长。但在基层连队，我总觉得指导员找连长请教问题看起来有点露怯，所以没想过找他指点一二。

　　“第一首歌是四三拍，不能用四二拍和四四拍方式指挥”“合唱不能只靠张嘴，还要有配合动作”“发挥连队战士的艺术特长，改音乐伴奏为现场吹笛伴奏”……我像小学生一样认真听取他的意见并记在本子上。

　　说干就干。当天，王洪召集全连官兵利用文体活动时间进一步配合我排练，他既教我如何当好指挥，帮我重新设计了合唱流程，带我一起理思路、做准备，还主动加入合唱队伍助阵。

　　“接下来有请二连为我们带来《再见吧！妈妈》和《点火》。”合唱比赛如期而至，我带着我们连登台亮相，以技高一筹的表现受到评委和官兵的一致认可，最终夺得第一名。

　　经过这件事，我更加懂得在日常工作中，要向连长多请教、多学习，不能一味地单打独斗。连长和指导员两个人只有心往一处想、劲往一处使，连队才能形成团结向上的氛围，各项工作建设才会不断迈上新台阶。

　　微议录

　　两名连主官，要做好搭档

　　■韩志强

　　新任指导员负责带队参加歌咏比赛，连长主动靠上去出主意、想办法，还以普通一兵身份加入合唱队伍，不仅替指导员解了难，还帮助连队夺得第一名。事情看似平淡无奇，但从中折射出的问题令人寻味。

　　在基层连队，主官新老搭配再正常不过，但两名主官闹不团结也并不鲜见——有的貌合神离，暗中较劲，谁也不服谁；有的拉帮结派，互相拆台，谁也不让谁。俗话说“班子行不行，就看前两名。”笔者相信，能把一名干部放在连主官岗位上，其能力素质是没有问题的，但因性格、脾气、观念、办事方式方法等各有不同，也容易引发矛盾和分歧。而这则新闻提醒我们牢记一个道理主官一条心，其利可断金。

　　有两个场景让笔者记忆深刻指导员搞教育，连长坐前排，认真记笔记；连长组织训练，指导员站排头，处处作表率。也许有人会问，这是怎么做到的？其实并不难，关键在于两个主官多沟通、多配合、多支持、多包容。

　　两名主官分工不同，但不意味着各管一摊、互不干涉，也不能为了面子，处处维护自己的“高明”、显示自己的“权威”。两名连主官要做一对好搭档，一个人遇到困难，另一个应该赶紧搭把手；一个获得荣誉，另一个要带头鼓鼓掌；连队发展有新进步，彼此要对对方说声谢谢。只有这样，才能营造团结向上的内部氛围，带领官兵创造出好的业绩。