湖南：37条优待措施激励大学生参军报国

　　湖南省政府和省军区联合发文推动征兵工作

　　37条优待措施激励大学生参军报国

　　本报讯丁上杰、记者陈静湖南出国工作网5月11日，湖南省政府召开常务会议研究大学生征兵议题，省人民政府和省军区联合制定《激励大学生参军入伍若干措施》（简称《措施》），从政治荣誉、复学升学、服务管理、退役安置、经济优待、就业创业等9个方面出台37条优待措施，确保大学生参军政治上有荣誉、经济上有奖励、学业上有保障、就业上有出路，激励更多优秀大学生报名应征。

　　为进一步畅通大学生参军“绿色通道”，《措施》规定在全省建立大学生士兵“一人一档”管理制度，即由各高校或所属地武装部派专人负责，对应征报名大学生进行精准化管理和教育引导，贯穿报名应征和退役复学全程，并明确全省大学生入伍经历可视作毕业实习经历，解决高校毕业生的参军顾虑。湖南师范大学应届毕业生钟明因疫情一直未能返校，毕业实习也迟迟未能进行，原本打算毕业后报名应征的他犹豫不决，在接到家乡桑植县刘家坪白族乡武装部工作人员的湖南出国劳务网话后，他的顾虑烟消云散。钟明说“有了专人负责对接，毕业实习问题也解决了，我就踏踏实实等着体检了。”

　　湖南省征兵办主任吴畏介绍，始终贯穿问题导向，是此次激励措施的鲜明特点。为避免出现参军补助经费发放不及时、不到位的问题，规定把义务兵家庭优待金、进疆进藏奖励金、大学生入伍一次性奖励金通过“一卡通”系统，发放到具有银行卡功能的湖南省公民兵役证，于新兵起运之日起120天内落实到位。

　　对于退役大学生士兵公务员和事业编制定向招录这一全国普惠政策，该省在往年基础上明确具体招录比例，放宽年龄和学历限制，规定大学生服役经历视同基层工作经历。例如，《措施》规定，全省乡镇（街道）公务员和事业编制均拿出不低于30%的同享比例招录退役大学生士兵，省内艰苦边远地区县乡机关要拿出10%-15%的同享比例招录退役大学生士兵，省属国有企业定向招录比例不得低于当年新增岗位10%。，《措施》坚持“长期服役、长期受益”的原则，明确规定大学毕业生入伍前被机关、团体、企业事业单位录用或者聘用的，服役期间保留人事关系或者劳动关系，退役后可以选择复职复工，确保大学生士兵安心服役。

　　“‘人才高地’的形成离不开‘政策高地’的呼应。当下，高学历青年择业观日益多元，从‘政策动员’入手激发大学生参军热情，是关键一环。”湖南省军区领导介绍，随着“一年两次征兵两次退役”改革实施，对高素质兵员征集提出了新的要求，且征兵时间调整对大学生退役复学和就业创业都将产生影响，出台专门政策予以调整规范势在必行。截至目前，湖南省已有2万余名大学生报名应征，其中大学毕业生6000余名，大学毕业生应征人数较往年同期增长了12%。