阿里涉事男员工承认有过度亲密行为

阿里涉事男员工承认有过度亲密行为 阿里巴巴公布处理决定

阿里涉事男员工承认有过度亲密行为 阿里巴巴公布处理决定

 

 

近日阿里女员工自述被侵犯一事持续发酵，【阿里涉事男员工承认有过度亲密行为】的言论更是备受网友争议，究竟【阿里涉事男员工承认有过度亲密行为】这名男员工是怎么说的？

 

阿里涉事男员工承认有过度亲密行为

 

#阿里涉事男员工承认有过度亲密行为#近日阿里女员工自述被侵犯一事持续发酵，【阿里涉事男员工承认有过度亲密行为】的言论更是备受网友争议，究竟【阿里涉事男员工承认有过度亲密行为】这名男员工是怎么说的？

 

 

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据新闻媒体报道，8月9日凌晨，阿里在内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示，鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。

 

据悉，处理决定中提及关于该员工是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。对于该员工提及的“过度亲密行为”，网友评论

 

以上就是【阿里涉事男员工承认有过度亲密行为】相关内容

 

今天凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了此事的阶段性内部调查结果和处理决定

 

涉事男员工曲一承认和同事在酒醉状态下有过度亲密行为，予以辞退，永不录用。其是否存在违法行为，警方正在调查取证；

 

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；

 

给予阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

 

张勇表示，此事对涉事女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

 

 

，这份内部公告宣布，阿里将在三个方面进行反思和行动

 

1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。

 

2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

 

3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

 

此前，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

 

 

来源 北京日报 大众日报

 

昨天，“阿里女员工自述被侵害”一事，引发广泛关注。

 

今天凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了此事的阶段性内部调查结果和处理决定

 

涉事男员工曲一承认和同事在酒醉状态下有过度亲密行为，予以辞退，永不录用。其是否存在违法行为，警方正在调查取证；

 

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；

 

给予阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

 

张勇在内部公告中表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

 

“阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。”张勇表示，“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”

 

 

阿里涉事男员工承认有过度亲密行为 阿里巴巴公布处理决定

 

这个事情出现以后，阿里巴巴的股票给力最真实的回馈。

 

公司做大了，是真的难管。现在很多人最愤怒的是这个事情第一时间出来后，竟然没人管。要不是那个员工冒死曝光，估计还是有很多人第一选择是阿里巴巴。

 

阿里巴巴的内部最大的曝光算是阿里蒋凡。难道是上梁不正下梁歪？