企业一般不辞退人，可你也不能去踩红线

社会套路多，职场同样也是，最近半年，大家似乎总是被各种裁员信息轰炸，好像企业随时随地都在裁员，最近又爆出京东计划裁员8%，看似人数惊人，实际上，一个企业每年正常的人事流动率就有%5，如果再加上点狼性文化，末位淘汰制啥的，8%似乎跟本不算啥事，事实上，一家正常的企业，谁也不会闲着没事去裁员，但不管企业又没有裁员习惯，我们在工作中都要保有一颗谨慎敬畏的心，在职场没有一件事是可以掉以轻心的，可能一不小心就容易踩到红线。

职场上牛还是尽量少吹

谦虚一直是中国的传统文化美德，尤其对于职场新人来说，保持一颗谦虚的心态可以让职场之路走得更顺畅一些，奈何现在的年轻人越来越浮躁了。每天刷着抖音逛淘宝，过于张扬自大，总是一副此处不留爷，自有留爷处，总觉得自己能力强，实际上能力怎么样不是吹出来的，而是用行动做出来的。

恶意攻击请自重

职场内部从来都免不了竞争，明的暗的，谁也少不了来自自己人的深深恶意，但现在企业都在讲求团队作战，合作远远大于竞争，所以想要在企业里有更好的发展，对待同事一定要以和为贵，至于恶语中伤，这种事情在老板眼里就是大忌，企业最容不得落井下石之人，员工工作怎么样，有老板和业绩去评定，而不是出自去他人之口，所以还是闭口为妙。毕竟你的话会中伤到别人，肯定是要结怨的，今后就可能遭到报复。

丧气的话还尽量少说

还记得那个整天抱怨公司不好的同事吗？是不是每天负能量慢慢，吵着要辞职，却在公司呆了一年又一年，却最终被开掉了，在职场，我们可以能力不够继续学习，我们也可以默默无闻不表现，但我们千万不应该每天锤头丧气，在工作中一定要塑造积极正面的形象，只有这样，才能得到领导和同事的信任。因为只有积极的人才有激情，才能把工作干得越来越好。，不要说颓废的话，这会让人觉得你不上进，领导就不敢用你，甚至会想办法把你辞退掉。

品德要好

企业在招人的时候，很多人会很自然的以为，HR和老板更看重的是能力，其实在能力之前，品德才是基础，品行不好，能力再强，企业也不会考虑。为什么？能力是一个持续回报的过程，而品行一旦不行，那就会给企业带来毁灭性打击。因为一个失德的人，对于公司来说是很危险的，可以说是一个定时炸弹，不知道会惹出什么祸，谁敢录用这样的人呢？

失礼的事别做

想要在职场上发展得好，你必须要懂礼貌，要知道礼节，只有得体的人才能够得到领导的青睐。如果你冒冒失失的，会给自己惹来不少麻烦，甚至会让领导讨厌你。当领导不喜欢你的时候，你工作再认真都没有用。