三年换了五份工作，在徐州求职想找新鲜感？

最近碰到一个徐州本地的95后小姑娘咨询工作，小姑娘年纪不大，但徐州求职经验非常丰富，三年已经换了五次工作，现在打算应聘一家广告公司。
他的上一份工作是在新城区做档案管理员的工作，跟据她的说法，这份工作非常无聊，每天就是不停地制作更多的表格，非常无聊，没有任何挑战性，时间待久了，整个人都魔怔了，我们的徐州求职顾问问她，为什么那么频繁的换工作，她的回答很简单直接，那些工作没有挑战性，枯燥乏味。缺乏新鲜感，所以才不停的换工作。
诚然，很多人换工作的理由都是对工作的厌倦，想换个新环境，或者说挑战一些新的工作，但即便换了新的工作，仍然会出现这样那样的问题，周而复始，在不停的寻找新鲜感中浪费了大好年华，凭着一种惯性去换工作，那下一份工作必然也是短命的，而且这只是表象，真正具体到薪资和工作能力以及职位升迁上，你会发现，频繁换工作简直是对职业生涯的毁灭性打击。

在徐州求职，徐州英才网上遇到过太多的年轻人说辞就此，就像上文的小姑娘一样，内心有一颗躁动的心，总感觉在工作中得不到一丝快乐，那么频繁换工作似乎成了必然的选择，但在工作中找寻快乐，从来不是用换工作换来的，如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。所以，摆脱职场恶循环的关键点，就是让自己在工作中快乐起来。

我们之所以讨厌自己这份工作，多数原因是自己心理预期太高，导致对工作现状不满意，很多人应该明白一个道理，那就是很难让自己从一开始就在职场上呆在一个很舒服的位置，这都是要靠自己不断奋斗得来的，哪有一开始就会有体验感的呢？这就跟打游戏一样，刚开始进入游戏，什么装备都没有，等级也不高，连个小兵都杀不死，只能慢慢发育，最终成为超级战士，秒天秒地秒空气，获得真正的游戏体验，职场亦如是。

在徐州求职，我们想体验新鲜感，不一定需要一直换工作，而是在工作中发现更多价值，新来的员工，负责制作产品讲解中的各种PPT，因为日常工作十分琐碎，而且重复性高，他觉得得不到更多的回报，便以这份工作“没有前途”为由，写下了辞职申请书。
 
其实，很少人能发现这类工作背后的隐性回报。比如，做PPT的过程中，你可以得到经验的累积。并且在重复的过程中，你可以得到能力的提升。更重要的是，每一份优质的PPT解说图片，都可以给上级或者同事、以及客户带来更好的体验，从而让更多的人见识到你的工作能力。
 
 所以，每一份平凡的工作后面，都可能藏着不为人知的巨大回报，只不过看你如何去发现它的价值。