职场有风险，跳槽需谨慎

现在的小年轻，动不动一点小事就要嚷嚷着辞职跳槽，虽然现在都是不差钱的主，离了工作也未必能饿死，但工作毕竟还是立身之本，很多职场谏言也都是不要轻易换工作，工作干着不顺利，不辞职可能会更耽误时间，那么，到底应该怎样判断自己要不要换工作？什么时候又是换工作的最佳时机呢？在讨论这些问题之前，如果你希望辞职的原因是因为遇到以下这三种情况的时候，则建议你再谨慎考虑一下。

工作受委屈，有情绪

世界上没有一份工作是不委屈的，工作没有不累人，谁在职场里也不能保证一帆风顺，有委屈，有情绪太正常不过了，如果因为委屈而辞职，那实在是太玻璃心了，是不是身边有很多朋友向你诉苦工作做得不开心，想辞职，问他为什么不开心，又说不出个所以然来，这类辞职是最无效的，因为获得不了成功的经验就罢了，连正确的失败经验都没有，在问题面前，逃避永远是最愚蠢的。这种时候辞职，往往容易让自己的处境陷入被动不说，即便在新的工作岗位上，也很难保证不会面对一样的问题。

短期的金钱诱惑

人的职场生涯是一个几十年的过程，但偏偏很多人会因为几百块钱的诱惑就改变自己的从业轨迹，许多职场人深信涨工资是跳槽跳出来的，但凡有机会涨工资必然会立即辞职，这种急功近利的心态打错特错，职业成长讲究的是一个循序渐进的过程，频繁的跳槽对对于个人职场的成长伤害很大，而且会造成长期经验的疲软，一个人在企业没有根基，想真正升到核心管理层是根本不可能的，很多因为金钱去跳槽的，跳槽过去以后，反倒举步维艰，发展不如从前。因而，身处职场不能光只考虑眼前价值而忽略长远效益。如果一个人在公司中有成长的机会，则应考虑到自身所创造的“未来效益”。
 
，除了薪资，成长机会、人际关系、工作环境等也应纳入“未来效益”当中，特别是成长际遇给人带来的成长与发挥，其价值远远高于高薪。即便当前“现钱”没有增加，但也只是时间问题。

工作太忙，太辛苦就辞职

还是那句话，没有哪个工作是不辛苦的，你工作忙从另一个方面想那就是工作很充实，工作也是生活的一部分，把他当成一种充实的生活去享受，比去逃避强多了，如果能从忙碌的工作中找到乐趣，那一样会得到精神的享受，而且抛开精神层面，你忙一定程度上也代表你的岗位重要，你所在的行业还在繁荣阶段，这个时候，不说薪资，就说成长经验，那也是不可多得的，有意义能学到东西的忙碌，是最磨砺人。所以，一旦产生想换工作的想法时，务必先搞清楚自己目前的状况，再做进一步的打算。否则很有可能只是“从一个坑跳到另一个坑。