裸辞前，请先存够三个月的工资

现如今职场，很多年轻人除了爱蹦迪，爱diss老板外，还喜欢裸辞，来一场说走就走旅行，理想很美好，现实很骨感，裸辞后不仅需要强大的精神力去支撑，还需要一定经济基础去渡过空窗期。

裸辞期间，该留多少保命钱呢？如果你是想来一场说走就走的旅行，那不好意思，你是家里有矿的类型，不适合我们的这次话题。近期开展了“徐州职场人裸辞情况调查”项目，一起来看看在徐州的职场裸辞现象。

近七成人有裸辞经历，五成觉得裸辞无所谓

裸辞会带来资金和再就业的双重压力，在徐州职场人看来，裸辞并不是一件稀奇的事，在辞职前找好下家是不错的选择，但似乎这并不影响裸辞的概率，徐州英才网大数据显示:20-35岁的徐州职场人中，有七成以上裸辞过，五成觉得裸辞和提前找好下家没什么区别。为什么会如此看淡裸辞，这主要还是和徐州职场环境相关，换工作如喝水，不会在乎是否裸辞了。

裸辞准备金近6成人准备1—3个月的工资。四成觉得无所谓

裸辞代表一段时间没有收入，这个时候手头必须有点余粮，调查显示有6成徐州职场人会准备1-3个月工资作为储备金，毕竟基本的生活标准还需要维持，不至于让自己受经济所累。与此，还有接近四成的人认为，无需刻意去在意手里有多少钱，既然选择裸辞，就不会瞻前顾后，总不会因为只有两个月工资就再拖一个月吧，虽然大部分人比较重视裸辞后会面临的经济压力。 因为能及时找到下家或出路，一些人也并不会太在乎这些。

裸辞开销超七成人花费1—3个月工资 

说到裸辞，生活成本是一个无法回避的问题。在失去主要收入来源之后。“节流”是生存下去的唯一选择。那么在裸辞期间，大家的支出情况如何呢？ 

根据徐州英才网调查数据显示裸辞期间花费一个月工资的受访者占到总数的三成；花费两个月工资的受访者占到总数的三成；花费三个月工资的受访者占到总数的两成左右，再往高的也只占两成，尤其可见，多数人在三个月的开销内应该会找到比较满意的工作。还有一个现象比较有趣，就是裸辞后的消费比没辞职前，每个月高出两千元左右，可能是上班阻止了剁手的时间，没有工作反而会花得更多。但话又说回来，多数人并没有在裸辞后放飞自我大手大脚，说明大家都很节制。 

裸辞后，你的工资也可能会降

你没有了工作，那说不准未来的东家就拿住你华山一条路的心态，什么样的人裸辞后会被压价成了大家关心的问题。调查显示，有七成的受访者在裸辞之后遭遇过被压价的情况。转行是有成本的，而且随着年龄的增长，转行的成本一定会增加。如果到了30岁后再想到裸辞转行，未来的职业发展不容乐观。转行+中年+裸辞，这是一个“悲惨”的组合，想要不被压价，太难了！