都2020了，你还在用一份简历走天下吗？

一份简历走天下，是不少者的误区。

前几天和一位朋友聚餐，谈到了最近的工作情况，他说他刚投了简历，还在等消息呢。

我又问他投递了哪家公司，他说一共三四家，主要是国企和外企。更重要的是，他投的都是同一份简历。

我摇头叹气说情况不太妙啊~

因为不同性质的单位，其关注点是不一样的，你用同一份简历来应付所有的招聘单位，注定无法展现出自己的优势。

针对不同性质的单位投递相应的简历，能够增加简历筛选的机率。那么面对国企、外企时，应该注意哪些重点呢？

基本信息

【外企】一般只要把姓名、性别、婚姻状况、地址、联系电话写上就行了。

【国企】不仅要写姓名、性别、地址、联系电话、婚姻状况，还得写政治面貌。

教育经历

【外企】需要写学校、专业、绩点、班级排名、英语等级等基本信息。

【国企】一般不需要提供学分绩点，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。如果你有比较突出的教育经历，比如师从名人、国外留学等，无疑是一个加分因素。

校园活动

【外企】HR更看重者的工作能力，所以如果你只有校内社团活动的简历是很难让外企满意，远不如一段实习经历来得有用。

【国企】职位，是国企最为看中的部分。如果你有学生会会长之类的经历，那么会受到HR的青睐。HR一般关注职位的高低，而不是具体的工作内容。

实习经历

【外企】实习经历是外企重点考核的部分，HR会根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。你需要用数字化的语言来描述你在实习中的具体工作及成果。

不过，如果你实习的经历与申请的职位没有很强的关联度，也不是很大的问题。

【国企】国企也比较看重徐州求职者的相关经历，如果你的实习经历和申请职位关联性很强，那么成功的几率就很大。

语言风格

【外企】外企往往是“规范”、“创意”的代名词，你在整体语言风格上可以用词稍稍积极一些。

【国企】国企往往是“沉稳”、“秩序”的代名词，你最好用客观的语言来描述你的经历。带有情感色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎。

以上叙述都可以参考STAR法则。

简历排版

【外企】一般情况下，中英文简历都必须提供。外企喜欢的简历需要有完整的教育经历，具备优秀的个人素质，领导的潜能，而不是空有一纸文凭的书呆子。

【国企】只需要提供中文简历。国企喜欢美观大方的简历格式，所以模板选择黑白灰就好。简历内容方面要覆盖所有的重点内容，还要体现出应聘者深厚的专业能力、突出的文字水平。

综上，国企与外企的关注点是不完全一样的，在，大家最好还是根据企业特点、岗位特征来制作简历，这样成功率才会提高。