职场人现状：吐槽常有，跳槽却不常有

关于“工作”，相信每个人都有一大堆苦水要倒

“公司离家太远了，每天六点就得起床，烦死了！”

“老板说话不算数，说好的半年内给我加薪，结果什么都没有。呵呵，心寒了。”

“干销售压力太大了……每天一睁眼就头疼，真想离职！”

……

“吐槽常有，跳槽却不常有”，这是为什么呢？

真实的跳槽不像说说那样简单，上嘴皮搭下嘴皮就完事了，你还要面临诸多现实问题。

比如，辞职之后，怎么面临父母家人的责问？

在找到下一份工作之前，自己的存款还够生活多久？

想要找一份轻松+高薪的工作，自己的实力真的够得上吗？

种种情况分析下来，似乎还是当前的工作最为稳妥，于是“我要离职”也就成为了一种心照不宣的口嗨。

其实，是不是该换工作了，其实从来不以个人的情绪为转移，而是一件非常理性，需要慎重思考的事情。

个人最佳的职场发展一定是一个向上或平行的趋势，而这个趋势图由一段段的小趋势连接在一起，每一段都是我们的一份工作经历。，决定是否要换工作的最主要因素就是现在的工作是否已经到了瓶颈期，是否有更好的机会在等着你。

按照这样的准则去决定离职还是停留，才能确保你在漫长的职业道路上始终是向上、向前的，而不是换了很多份工作，最终什么都没有留下。