薪资不满意，就要跳槽？

薪资，永远是职场人工作的第一动力，也是证明一个人价值的重要标准。所以，如果“钱没给够”，员工很容易就走人了。那么，除了外，真的没有其它办法了吗？

跳槽是的无奈之举，你有没有先向老板争取加薪？

你说你天天加班、一个人干了几个人的工作，那就记录下工作量和加班时间，通过邮件向老板确认汇报，并且证明额外的加班并非是因为自己能力不够所致，这时最好提前想好希望加薪的数目，并明确表示出来。

如果都这样还被拒绝，这家公司就没有继续待下去的必要了。

其实，如果你所在的公司规模小，从事的也不是像销售这种直接带来利润的岗位，加薪的难度是很大的，而在中国，想要等老板良心发现给你加薪，那基本是不可能的。

事实上，你在工作中应该不断积累资源，不断提升自己的能力，到了一定的时候就能以此作为加薪的资本！

如果加薪不成，是不是一定要跳槽？也不一定。你是否做好了“没钱就走人”的准备？如果这家公司能给你更多的学习培训机会和更大的发展空间，其实也是对你个人的职业发展是有价值的。如果企业不能给你任何帮助，包括经验、资源、人脉、工作环境，那就尽早走人吧！