什么都不会，我们靠什么来跳槽？

通过英才网的用户反馈，出国打工顾问发现有许多本地求职者有跳槽做其他行业的想法，但他们没有由于相关方面的经验，也不知道该从何做起，担心自己无法胜任工作。那么从本行跳槽到全新的行业需要哪些步骤呢？今天我们就以转行「运营」为例，介绍如何实现转行，希望大家能够举一反三，找出一条适合自己的转行路线。

第一步搞清楚运营是干什么的

你想转行，得知道人家是干什么的吧？“运营”两个字听起来太虚，而且工作职责本身就比较乱。具体是干什么的，恐怕你百度一天也找不到一个靠谱的答案。

最简单的方法是……去招聘网站看啊！企业不都清清楚楚的告诉你了嘛！

去徐州英才网搜索关键词“运营”

如图，我们可以发现运营的岗位可以分为市场运营、电商运营、网站运营、新媒体运营等。

咱们随便打开一个看看。

瞧，要求都写在这儿呢。

简单的归纳之后，我们就能够知道运营到底是干什么的了

1、收集整理和分析市场动态信息，辅助公司完成计划；

2、营销方案的策划和撰写，有效利用所有工具对公司进行宣传和推广；

3、参与线上线下推广活动的策划及执行，统计和分析相关数据；

4、公司广告的发布、编辑、撰写推广，对公司的活动、招聘、外宣等进行推送；

5、负责公司所属网站相关信息的采集、编辑、审校等工作；

6，负责网站栏目的日常维护更新，撰写相关的原创文章；

7、负责公司自媒体账号的维护，吸粉，推广。

第二步根据步骤一，学习相应的技能

上文提到了运营的职责，我们就根据这些职责来提高自己的能力。比方说“负责公司自媒体账号的维护，吸粉，推广”这一条，你就应该先去培养互联网思维、提升写作水平、学习数据分析。搜集相关的资料，学习理论知识，并且主动去做一些实践。

做一个自己的公众号，定期发一些文章，做一点吸粉的尝试……这些都可以作为你向HR证明自己能力的依据，起码让HR知道你虽然没有行业经验，但至少也不是俩眼一抹黑的蠢小白。

第三步挑选一个合适的公司

这里我们不是说“大公司”或者“好公司”，而是“合适的公司”。对于跳槽的小白来说，能够让自己在新行业飞速成长的公司就是合适的公司。

合不合适最重要的标准是是否具有提供新人学习和成长的空间。比如是否可以接触到整个运营环节的东西、能否直接接触到本领域的大人物等等。如果想要快速的成长进步，尽量选择可以让你接触更多环节的平台。

第四步带着你的简历和作品去面试吧

跳槽的难处在于，求职者没有相关专业的背景做支撑，HR不相信他能做好这份工作，，作品和成绩是证明你能力的最好渠道，第二步中讲到的个人公众号就可以拿出来用用了。上面你取得的每一个成绩都可以写到简历中去。

你的简历在说“虽然你没有在企业工作的经验，我至少也能自己独立完成大部分工作，进了公司，有了前辈的指导，我肯定可以做得更好。录取我准备错儿！”

第五步入门

到了这一步你就真的一只脚踏进新行业了，在实习期一定要认真仔细，拿出十二分的热情来工作，保住你辛苦获得的职位，然后迎接新的开始吧。