销售跳槽，首先你需要好的简历

销售这个行业，算得上是“大众情人”，门槛低，需求量大，尤其是在中小民营企业，进入公司相对容易。不过，也正因为销售太好找工作了，离职的风险也低，所以离职率一直都很高。有权威调查显示，超过一半的销售会在入职的第一年离开公司，超过80%的人在同一家公司里呆不满三年。

在招聘中，销售也好，程序员也罢，不管是什么人跳槽都需要有一定的积累才行。人往高处走，你不可能去一个更差的公司吧。如果你想进一家好公司，你得知道离职之后你有什么拿的出手的东西吸引新的公司？你如何通过简历得到下一家公司的认可？

假如你业绩很好，公司提供的平台已经不够你施展手脚了，于是你决定换一个平台，但该怎么向新的东家证明自己的能力呢？而且，自我介绍还有越短越好，要一句话吸引到HR。

企业都是很务实的，他们招聘销售只有一个目的把自己的产品或服务卖出去。有的人能卖出去，有的人却不行。所以，你求职的关键就在于如何告诉HR自己就是那种能把东西卖出去的人。

销售员想要成功，有两项能力是不可或缺的

1.同理心

何谓同理心？同理心是指“设身处地理解”、“共感”等，泛指心理换位、将心比心。主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达尊重等与情商相关的方面。作为销售人员，应该想顾客之所想，这样才能把产品或服务卖出去。这是优秀销售员应该具备的一种核心能力，因为一旦顾客感受到销售员的同理心，就会提供有价值的反馈，从而推动交易的达成。

2.自我驱动力

自我驱动力同样重要。说白了，上就是就是你到底是为什么工作的，是为那点可怜的薪水、为那些你讨厌的老板，还是为你自己？销售员销售产品或服务，有他自己的目的，他这么做不只是为了赚钱，也是因为这种驱动力而自发的认为必须完成销售。推销给客户的过程正是他满足自己的个人需要的过程。有的人自我驱动力极强，他们销售的越成功，自我认识也就会越深刻。

在提升销售能力方面，同理心和自我驱动力是相互作用、相互强化的。

，如果你认为自己具备这些能力，并且目前的业绩也能够拿得出手，那么在跳槽的时候，一定要在简历中突出你就是能那个能把东西卖出去的那个人，而不是一个靠底薪糊口的销售员。

任何一家公司在挑选销售员时，真正感兴趣的是，“这个人是否拥有成功销售所必需的基本内在素质”，而不是他是否拥有相关经验。作为应聘者，你要知道这个秘密，并在简历里写出来，在面试的时候表达出来。

如果你要在简历中写上过去的销售业绩，你要记住1.不要透露曾经雇主的商业机密，例如某年度的销售指标，超额完成任务拿到的提成比例等等、2.业绩虽然好看，但和你的新工作无关，它只能证明你的过去，无法证明你的未来，所以相当于业绩来说，你的经验和你的销售技巧是未来雇主最感兴趣的。