换个城市找工作？你得“先行一步”

一般的职场跳槽，只在本地兜兜转转。如今面对大城市更多的发展机会，换个城市工作渐渐成为了职场人的主流选择，比起单纯的跳槽，也更加具有挑战性。

朋友小孟就是这跨城市跳槽大军中的一员。小孟刚毕业不久，就从信心满满地从老家跑到了上海，问起原因，小孟说“我听我表哥说上海的工资高，一个月能收入一万呢！”于是小孟就凭着对高收入的期待去了上海。由于没有经验，小孟被房屋中介坑了一把，第一个月每天都在奔波面试，结果能上手的工作工资也没比老家高多少……忙忙碌碌几个月下来，工作没找好，带的积蓄倒是花得差不多了。

跨城市跳槽不是一件容易的事，就像小孟一样，你会面临诸多问题，比如

“先去目的城市，还是先投简历？大概要提前多少天投简历？”

“人还没去，可以请HR先进行电话面试/视频面试吗？”

“去面试的车旅费，企业可以报销吗？如何报销？”

“在新城市的住宿应该怎么安排？”

“社保要不要转移？跨城市换工作之间肯定有1-2个月断档，怎么办？”

“在老家，我月薪4000，现在到上海了，应该开到多少比较合适？”

“广州的HR问我要老家的薪资证明，可我之前的工资太低，能不能不提供证明？”

“我是为了结束异地恋才跳槽的，这个理由能写在简历上吗？”

“HR说我30岁了还换城市不稳定，怎么办？”

……

今天我们就来聊一聊跨城市跳槽的第一个问题，也是最重要的一个问题时间如何安排？出国打工顾问建议你“先行一步”。

“先行一步”的核心在于你要站在2-5年后你的立场，去考虑当下今天你的问题。以发展的眼光、未来的眼光来看待问题，你就容易做出最佳选择。有些问题现在看着很难，一旦我们跳出自己的历史时空，就能迅速找到答案。

举个例子，我高中第一学期的物理考试没有考及格，而我的同桌则考到了全班第一。后来经过一个假期的恶补，从第二学期到我毕业，我的物理成绩都是班上最好的，而我的同桌再也没考过我。你以为我要跟你讲“刻苦”的重要性？不，我想讲的是“先行一步”的优势。生平第一次不及格后，我痛定思痛，不仅把第一学期的课复习了一遍，还找来了第二学期以及高二的物理书，在那个假期全部自学完，所有课后习题全部做了一遍。所以此后的物理课，老师每一节接下来要讲什么内容，提到哪个知识点，甚至他的话在铺垫什么内容，我几乎都能预见到。

高中生看小学生的题目，会觉得很简单，因为你全部都学过；高考生复读会更加游刃有余，因为所有的流程你都经历过；实习过的人去工作会更加得心应手，因为他已经有了经验……很多时候，别人所谓的优势不是因为他多么优秀，而是他的经验比你丰富，他能预见到更多的事情。所以当你总是比同龄人先出发时，你就有了更多的竞争优势。

说回到跨城市跳槽，时间应该如何安排呢？

1、是先去目标城市，还是先投简历？

先投递简历，如今互联网这么发达，早点投简历就意味着你能早点进入HR的眼里。

2、投多少份简历再出发？大概提前多少天开始投？

如果你去省会城市，例如南京、武汉，或者去发达的二线城市，比如苏州、无锡，可以提前一个月开始投简历，每天投递20-30份，然后在第二个月动身前往目的城市了。大多数人是不会提前一个月投递的，最多提前一周，甚至下午要坐火车去了，上午才想起来投简历。

如果你去一线城市，比如北上广深，那么你要投的简历数量就要更多了，毕竟一线城市工作机会更多。至于你这提前投向一线城市的2000份简历，是提前2个月也就是60天投递，还是一两天投递完？分布到60天里最好，每天精选33份的样子。如果你一天或者一周猛投这么多简历，来了面试电话你也不明所以，相当于白投了。

3、投这么多简历，电话会不会被打爆？如果对方联系我，我是不是要立即赶过去面试？

，在前三周你基本遇不到好企业打来的电话，最多是骗子、微商或者让你去卖保险做销售的电话，要么就是你也没投过简历的面试电话，这些都不要理会，尤其只发邮件通知不打电话的，统统不予考虑。

如果有好单位好岗位来联系你了，你要跟对方说“能不能先电话面试？我下个月才能去上海。”相信大部分HR会同意的。

等到你有了三个以上集中在同一周的面试预约，你就可以动身了。

4、HR不接受电话面试，怎么办？

那么这家企业只好放弃了。不过此时你手上应该掌握了5-20个面试电话，哪个去面试哪个你不去，都在你的掌控之内，这是从源头就把握了先机和主动权，将你去“求职”这么一个被动消极的事情，变成了你“挑企业去面试”这样一个主动积极的事。

跨城市跳槽的第一个要点就是“人未动，简历先行”，最好到了目标城市就能直接面试，减少空窗期。提前规划，才能把握求职的主动权，才能有机会用最少的成本获得最好的offer。