徐州求职指南：不靠谱的公司都有什么特征？

在找工作，最怕一天到晚刷简历，辛辛苦苦去面试，过五关斩六将，发现工作待遇不咋样，招聘信息全是唬人的。“找工作一个月，离职两三天”。

那么，这些不靠谱的公司都有什么样的特征呢？

废话不多说，开始上干货！

1、招聘标题带有大量“急急急！！！”/“急聘！”/“销售带薪培训+底薪xx+高提成+急！”字眼的。

这很有可能说明工作待遇不怎么样，人员流失严重。

2、风马牛不相及的几个职位写在一起的。

例如“五险一金包食宿高福利，会计/销售/IT技术”。这样的企业十有八九是骗子公司，进去之后需要交押金、交xx费、押xx证件的。因为他们并不是真的在招人，岗位只是个噱头罢了，所以大可以把不相关的几个职位放在一起宣传。

3、可怕的屠版式招聘。

当你进入某个招聘网站，准备搜索自己想要的职位时，点开这一页，发现页面上的内容位全部来自同一家公司，只不过职位名称稍有变化，那么这家公司多半不靠谱。

4、各种高薪网络兼职

各种网络兼职，还是高薪？要是你信了，不骗你骗谁？

5、各种卖情怀、假大空的招聘文案。

点开招聘信息，看不到一点关于职位职责的描述，只把公司简介复制进去，或者拿“理想”、“前途”说事。

举几个具体的例子

“超强团队阵容，研发核心团队均来自腾讯，阿里，微软等一线互联网公司。”

“在这里，你可以和志同道合的年轻人一起拼搏奋斗。想要改变自己的人生吗？加入我们吧！”

“我们不看学历，只看能力。你能力多高，工资就会有多高，没有上限。”

“加入xxx，让你当上CEO，迎娶白富美，从此走上人生巅峰！”

“团队颜值高，有活力。”

6、岗位名称与岗位职责、薪资不匹配。

比如标题写的是“招聘专员”，结果岗位职责里写的是经理级做的事（甚至包括要求对总裁负责），然后薪资只有实习生的水平。这样牛头不对马嘴的招聘信息比比皆是，一不留神就会上当受骗。

7、职位描述中出现大量的错别字、病句。

不知道是HR小手一抖写错了，还是公司压根都不知道自己在招什么。

在，最痛恨的是一种情况就是职位描述与岗位名一致，到面试的时候，面试官说招的不是这个岗位的人。我曾经面试过一家大公司的会计，财务经理说他们实际缺的是一个税务会计，与税务局对接的，不是做账的。包括财务经理自己也一脸蒙蔽，说怎么来面试的全是做账会计，一个税务会计都没有，HR是不是写错了？因为他也没有看过HR发的招聘简章。

这么大的公司居然犯这种低级错误，简直让人大跌眼镜，更重要的是耽误了彼此宝贵的时间。

8、刻意弱化工作难度

比如很多销售性质岗位（例如坑爹的知识产权顾问）都会告诉你有现成的客户资料，不需要太费劲，实际就是一个个电话打过去问要不要做代理

在，真不是一件容易的事。只有步步谨慎，炼出一副火眼金睛，才能更好地躲避招聘中的坑。