金三银四马上结束了，裸辞的我还没找到工作

现在这个时代不比以前了，以前换个工作简直就是人生中一次重要的抉择，这是改变命运轨迹的一次抉择，而现在，换工作如家常便饭，年轻人一不高兴就裸辞。

马云曾经说过，员工辞职无非有两个原因一钱没给够，二干得不爽，然后就没有其他原因了，具体细化一些，不满意的薪资，不满意的领导，不满意的同事关系，不满意的工作内容……各种原因都能成为跳槽的理由。

前段时间，996话题甚嚣尘上，互联网大佬们纷纷站台大讲特讲奋斗的意义，然后现在的年轻人似乎并不感冒，该裸辞还是裸辞，我就是看不惯刻苦奋斗，违反劳动法的老板我们不伺候，我不满意你，我也可炒了你！这是年轻人的新思维方式。

可炒了老板之后该怎么办呢？能再找到一个好工作吗？

华子是一个典型的那种诗和远方的90后，之前已经裸辞两个月，问他裸辞的理由，就是说向出来玩一下，期间去了好几个景区游玩，时间久了，钱包空了，开始投简历找工作，但由于已经有了一定的空窗期，能约到的面试少之又少，现在已经到了还不起信用卡的地步，华子越来越焦虑，甚至开始有创业的想法，奈何自己能力和实力实在不允许，每天的生活都在投简历和等待面试中度过。

一次说走就走的辞职，华子怎么也没想到，自己的生活会变成这样，看来理想的生活只属于财务自由的人，我们普通人只得面对现实，华子的处境看似糟糕，但其实也并不是没有机会，每天大概也会接到一两个面试电话，但因为自我高估的原因，总是错过一些最佳的机会，导致越来越急躁，心态开始出现问题，空档期长了影响求职，不舒畅的求职经历又增长了空档期。没有找好下家的辞职，就是自己给自己挖了一个坑。

所以说，当我们想裸辞，把辞职报告甩在老板脸上之前，不妨先想想自己的处境。

你辞职的真正原因是什么？别说那些讨厌老板，企业文化不对胃口这些虚话，一个公司的缺点有很多，多到你说一整天都说不完，你有想过你去到一家公司难道就会是大家相亲相爱，老板伟光正？也许你填补的岗位正是别人所唾弃的，想到这些，你的思考会变得更冷静一些。

你的职业发展目标是什么

一次跳槽基本就相当于一次重新的规划，因为钱辞职你是不是有一个挣钱的计划？因为体现价值和学习新事物辞职，是否准备好学习那种技能?人工作久了都会有厌烦心理，这个时候就特别需要一个远期的目标去支撑你，你到底想要什么，你到底在追寻什么，现在走的这条路能不能追到你想要的目标？如果你有真正的目标，那就奔着这个目标去前行，如果没有目标，那就别盲目的辞职，想清楚自己究竟要的是什么再决定也不迟。