离职时那些致命的骚操作，没了工作，失了人品

人在职场，谁都有离职的时候，最近抖音上关于离职的段子也是层出不穷，关于离职，天下无不散的宴席，既然离开，大家都希望是好聚好散，有被动离职会弄得公司与个人不欢而散，对公司不满很正常，离职也很正常，离职的时候，还要恶意报复一下公司，那就显得有些难堪了，分手也要体面，一些离职的骚操作，职场中还是要尽量避免。

突然性离职，让企业措手不及

正常情况下，企业内一些比较重要的或者功能性比较强的岗位，人员更迭的过程是比较复杂的，一般要离职的话，都需要事先和企业沟通好，有一段离职等待期，一些个别人或许因为一些事情对公司具有仇恨心理，于是选择报复性辞职。他们不会提前告诉人事自己要辞职的消息，依旧照常工作，还会抢着挑起重担。一旦到了需要他的关键时刻，他却突然离职，想给公司沉重的打击。

没有一个人的辞职会给一家公司带来毁灭性的打击，所以不要报复性辞职，是给自己留后路，否则任何一家公司都不会任用一个报复心理极重的人。

长假式辞职

前段时间，有个新闻比较火，大概是某女员工，利用企业人事漏洞，刚入职就告诉人事怀孕，然后就是各种休产假，大概到生完孩子就没在公司工作过几天，休完长假直接辞职，等于公司白白为其续交保险而且白付工资，拿着工资休产假，一旦产假结束便借口辞职。很多公司当时只能吃哑巴亏，之后却对其他的女性抱着防备心理。人不可以太自私，因为自己一个人的行为，让其他的女性为自己买单，葬送女性就业环境。，一时为利消耗信用，毁掉的人品是这几个月的工资补不回来的。因为这样的坏习惯会更加加剧职场歧视女性，造成不公平的现象越来越严重，害人害己。

断电性辞职

现在的一些年轻人，并不会把工作看的很重视，把工作当儿戏，随时可以辞职，辞职流程那就更能随时可以取消，公司有公司的制度，但年轻人跟本不吃那一套啊，工作不开心了，直接甩屁股走人，什么辞职报告，老板和主管都不通知，直接消失，之后人都不会出现在公司，留下一堆烂摊子让别人收拾。这样的人他们自己没有一个有始有终的意识，也嫌麻烦，觉得自己辞职了其他事情好不好关与自己再无关。

辞职之前最好给公司提前打招呼，交接好自己手头的工作不要留尾巴。人过留名雁过留声，不要你辞职一走，除了留下一堆烂摊子和不负责的印象，再什么都没留下。

出卖公司，牟利式辞职

职场是一个为了利益战斗的地方，大多数人都会用正当的手段获取应得的利益。有一些人却在辞职的时候，私自夹带公司的内部资料，或者是将公司的客户群卖给竞争公司，将自己手里的资源转化成利益。这样一辞职就忘恩负义的员工，虽然在当下能够牟利，却断送了自己前程。这样的人，走到哪里都会让别人心生防备，即使自己想要真心实意的去干，却没有公司愿意任用。