为什么辞职的以年轻人居多？

年轻人辞职有错吗？不，没错，这是个人选择，我们无权干涉。很讨厌所谓的就业专家动不动就上纲上线，将年轻人辞职说成浮躁、不能吃苦。实际上，半数以上80、90后辞职，并不是为了钱。相较于money，他们更看重职业发展空间、更看重职场环境、更追求价值观。

辞职群体以年轻人居多的原因

 ▆ 再好的工作也有99次想辞职的念头。不是中年人、管理层不想辞职，而是他们背负着家庭、责任，没有年轻人那么自由。大多数的90后还是“一人吃饱全家不愁”。不需要养家，自然就没有太大的经济压力。裸辞，对这些人来说，完全是可以接受的。

 ▆ 80/90后，初入职场，没有时间的洗礼（10年以上），梦想还未磨灭，个性还未磨灭，还不甘于泯然众人。所以，会通过辞职跳槽的方式，变化职业轨迹，寻找最适合自己的方向。

 ▆ 一个巴掌拍不响，不能把所有辞职的罪，都推到年轻人身上，这是不公平的。部分企业的HR因为各种原因，在招聘时并不严谨，很多年轻员工本身并不适合这家企业，最终依然通过了面试办理了入职。这种感觉就像这样一开始就不是真爱将就在一起——一起时间长了发现问题多了无法忍受————分手。这样的事情在情场天天发生，在职场中也是，当年轻员工觉得你不合适的时候，就会转身离开。很多时候，年轻人辞职，和HR招聘不当或是管理层用人不当，是直接挂钩的。

英才出国打工顾问说

谁愿意经常换工作颠沛流离的？？？各位领导，拜托你们不要给85后90后95后这些小伙伴们贴各种标签，我们都是不同的个体，个体和个体之间存在着差异。谁不曾年轻过，辞职不是年轻人的专利，也不是年轻人的罪。请多一点包容，换工作只是很普通的一种职业轮换方式，仅此而已。