提出辞职却遭“高薪高位”挽留，你还跳吗？

如果你正在“骑驴找马”，并且也找到了一份不错的新工作，薪资福利都满意，也是板上钉钉，可在你向老板递交辞职报告后，老板却劝你留下，并承诺加薪和晋升，而且按照老板的承诺来看，留下来拿到的薪水和新东家的开价相差不远。那么，你还跳吗？

，你应该考虑两个方面

1、促使你跳槽的问题解决了吗？

你为什么想要跳槽，如果只是因为薪水、岗位吗，那现在的问题已经解决了，你可以考虑从下。倘若因为公司发展不佳、个人职业发展受阻，即使你现在留下来，以后也还会想要跳槽，因为根本的问题并没有解决。

2、高薪高位，是不是“空头支票”？

当员工提出辞职时，老板都喜欢“画大饼”。你自己要清楚，所谓的高薪高位是不是“镜花水月”。如果老板一向是言而无信，就果断离开；如果老板有所行动，在考虑清楚之前的问题后，或者可以选择留下。

出国打工顾问有话说

跳槽，一定会存在一些不可避免地风险，我们在跳槽时也不要追求十全十美。接到新东家的邀请后，老东家的一句甜言蜜语就让你兴奋不已，这并不是理智的表现。“慎选所爱，甚爱所选”，跳槽亦是如此。