“一年跳槽＞2次”会降低求职竞争力！

各类求职指导文章，最常出现的一句话就是，“不要频繁跳槽，跳槽太多，会影响职业发展”。于是，很多人会有疑问，什么叫频繁？一年跳槽几次算是频繁？频繁跳槽的危害究竟是什么？

【网友提问】

毕业到现在近5年了，目前第三份工作刚入职半年，因为工作内容与自己期望的差别比较大，所以萌生了跳槽冲动，但在上个公司的工作年限也就15个月，这两份工作干的时间都不长，所以很纠结，怕继续跳槽的话，会影响以后的求职。请问我这样的算不算是频繁跳槽？

【出国打工顾问支招】

频繁跳槽概念

频繁，字面意思是间隔短暂的、次数多的。

两人成行，三人成众。在中国人的数字观念中，2个以上的，就算是比较多的了。，1年跳槽2次以上，就算得上是频繁跳槽了。

频繁跳槽危害

就职场来讲，经常跳槽的人，不管什么原因，企业都会对你不会轻易相信，职场信誉度会大大下降。就家庭方面来讲，家人会觉得你跳来跳去，不成熟，不定性，心浮气躁，这山看着那山高，没有责任感，不能给家人带来安全感。

频繁跳槽绝对会降低求职竞争力。建议从改变自己入手，不要给企业过高的期望。做好手头上的工作，积累人脉、积累经验，逐渐增加你的竞争力，从而谋求升职、加薪等更高层次的发展。。