2016春季跳槽分析：“互联网+服务”成传统行业“

在房产升温和去产能化的影响下，今年的春季求职市场，呈现出与众不同的跳槽新表现其一，房地产行业内部跳槽频繁；其二，互联网+成传统行业“接盘侠”；其三，80后跳槽者占比最多。

房地产热带动行内跳槽热

今年以来，随着房地产行业整体升温，产生了大量的人才需求，房地产/建筑/建材/工程行业跳槽现象在整个春节都最为频繁。不过，虽然房地产行业的人才跳槽频繁，但大多数都是内部跳槽，另觅行业的较少。

互联网+服务成“接盘侠”

在去产能背景下，传统制造业人才需求持续走低。利弊交织，虽然传统制造业不景气，但互联网+服务却异常火爆。加强供给侧结构性改革给“互联网+服务”带来全新契机，人才需求加大。而这，也吸引了不少传统行业从业者的加入。

80后跳槽占比最多

从跳槽白领的年龄分布来看，最多的是80后，占比45.4%，是90后，占比43.5%，70后占比仅7.8%。